За второго ребенка ежемесячное пособие

Пополнение семейства, кроме радости, приносит родителям и государственные социальные пособия, которые никогда не будут лишними, если в семье малыш. Кроме традиционных детских выплат, рождение второго ребенка дает приятную возможность получения материнского капитала и ряда других специальных субсидий. Хорошо представляя, какие пособия положены, мать и отец смогут эффективнее планировать семейный бюджет.

Содержание

Что полагается за второго ребенка – виды выплат

Увеличение количества субсидий при пополнении семейства подчеркивает социально-направленную политику государства. Существующие госпрограммы предлагают не только обычные выплаты и целевое финансирование, но и систему скидок (например, при рождении второго малыша у супругов есть возможность получить льготную ипотеку под 6% годовых). Кроме того, местные власти стараются ввести собственные социальные гарантии для семей, где есть несовершеннолетние дети.

Государственные выплаты за второго ребенка можно классифицировать несколькими способами. Они могут различаться по:

  • Периодичности. Единовременные или ежемесячные.
  • Отношению к бюджету. Федеральные или региональные.
  • Способу начисления. Фиксированные или связанные с размером зарплаты.
  • Получателю. Только мать, оба родителя, близкие родственники.
  • Охвату. Общие или частные (для отдельных категорий детей).
  • Способу перечисления средств. Через работодателя, соцслужбы или по месту обучения (суммируясь со стипендией).

Единовременные

Хотя это одноразовые выплаты за второго ребенка, по размерам они будут хорошей прибавкой к семейному бюджету. Социально-экономическое развитие многих регионов позволяет дополнять базовый пакет федеральных субсидий местными дотациями. Таблица показывает размеры социальных платежей, которые производятся в 2018 году на второго малыша:

Субсидия при регистрации беременности на ранних сроках

Мать, вставшая на учет в медицинских учреждениях (в период до 12 недель)

Дотация по беременности и родам (декретному отпуску)

В размере среднего заработка при трудоустройстве и 628,47 рублей в месяц, если женщина не работает.

Единовременное пособие при рождении второго малыша

Любой из родителей

16 759,09 рублей

Любой из родителей

Региональная выплата на второго ребенка

Зависит от субъекта федерации

Ежемесячные

После окончания декретного отпуска, мать может продолжать сидеть с малышом или выйти на работу, оставив его на попечение близких людей. Положенное по закону ежемесячное пособие оформляется на того человека, который занят непосредственным уходом (отец, бабушка и дедушка). Таблица показывает, как меняется размер субсидии в зависимости от возраста малыша:

Субсидия по уходу за малышом до 1,5 лет

Родители, близкий родственник, осуществляющий уход

Субсидия по уходу за малышом с 1,5 до 3 лет

Федеральные выплаты за рождение второго ребенка

Когда у родителей уже есть один малыш, они знакомы с базовыми социальными гарантиями и знают, как оформить субсидии. Прежде чем получить детское пособие на второго ребенка, нужно собрать необходимые документы. При этом размер выплат бывает:

  • Зависящим от трудоустройства. К этой категории относятся платежи за декретный отпуск и уход за малышом.
  • Фиксированными. Остальные случаи федеральных дотаций.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Этот вид дотаций является не самостоятельной государственной субсидией, а дополнением к платежам за декретный отпуск. Для его получения необходимо встать на учет в женской консультации при беременности до 12 недель. Пособие имеет размер 628,47 рублей и одинаково для всех категорий получателей. В таблице показано, кто имеет право на этот вид платежа:

Форма получения пособия

Трудоустроенные женщины, на которых производятся перечисления в ФСС

Через систему обязательного социального страхования

Уволенные при ликвидации организации (прекращения деятельности ИП или самостоятельного адвоката, нотариуса и др.) при постановке на учет Центром занятости

Гражданский персонал российских воинских частей за рубежом

Студентки очной формы

В виде государственного соцобеспечения

Проходящие военную службу по контракту

Пособие по беременности и родам

Выплаты за декретный отпуск относятся к базовой категории пособий при рождении детей. Рассчитывать на эту социальную гарантию могут как трудоустроенные, так и безработные получатели (размер платежей во втором случае будет значительно ниже). Правила, по которым начисляются эти социальные гарантии закреплены Федеральными законами № 81 от 19.05.1995 и № 255 от 29.12.2006. Существуют причины прекращения платежей (например, лишение родительских прав или смерть малыша).

В зависимости от конкретной ситуации, перечисление этого пособия производится из разных источников. Это может быть:

  • Фонд соцстрахования (ФСС);
  • Управления социальной защиты населения (УСЗН);
  • образовательные учреждения, получившие для этого средства из федерального бюджета.

Эта субсидии носит разовый характер. На нее могут рассчитывать следующие категории получателей:

  • трудоустроенные женщины;
  • студенты/учащиеся очной формы высших, средне-специальных и профессионально-технических заведений;
  • потерявшие работу при сокращении (или ликвидации предприятия).

На расчет пособия по беременности и родам влияет срок декретного отпуска и наличие работы у получательницы. Возможны ситуации:

  • При наличии трудоустройства. Период, когда женщина была неработающей оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за предыдущие 2 календарных года (из расчета исключается время больничных). При официальном трудоустройстве на нескольких местах, платежи положены на каждом месте работы.
  • В случае отсутствия работы. Делается перечисление величиной 628,47 рублей за месяц (до февральской индексации ее размер составлял 613,14 рублей).

Границы величины дотаций задаются фиксированными показателями, которые применяются, чтобы рассчитать величину платежа. В этом случае получается:

  • Минимальный размер пособия. Для расчета среднедневной зарплаты используется МРОТ (после январской индексации 2018 года эта величина составляет 9489 рублей). Калькуляция с применением этого показателя производится, если общий страховой стаж меньше шести месяцев.
  • Максимальная величина субсидии. Она не должна превышать предельной базы формирования взносов по соцстраху за два предыдущих года (то есть, для расчетов в 2018 г. берется сумма величин за 2017 и 2016 гг.). Этот показатели тоже подвергаются индексации, и в 2018 г. его размер составляет 1 473 000 рублей (для сравнения – в 2017 г. величина была на 85 000 р. меньше).

Минимальные и максимальные размеры выплат зависят от сроков, на который предоставляется декретный отпуск. Этот период времени определяется особенностями прохождения беременности и в минимальном виде составляет 140 дней. Таблица показывает приводятся данные по границам дотаций в зависимости от времени декретного отпуска (после индексации в феврале 2021 года):

Срок декретного отпуска, дней

Минимальный показатель субсидии, рублей

Максимальный размер субсидии, рублей

В обычном случае

При осложненной беременности

При рождении 2-х и более детей

Единовременная выплата при рождении второго ребенка

Этот вид социальных платежей может быть начислен как матери, так и отцу малыша или опекуну. Единовременная выплата за второго ребенка составляет 16759,09 рублей (для сравнения – аналогичный платеж при рождении первого малыша имеет размер в два раза меньше). Помимо заявления и справки о рождении малыша, для начисления этой дотации требуется справка, что второй родитель не обращался за этой субсидией. Таблица показывает особенности получения пособия в зависимости от наличия работы у родителей:

Ситуация с трудоустройством

Место назначения субсидии

Хотя бы один из родителей работает

Пособие назначается в 10-дневный срок после подачи документов и выдается в ближайший зарплатный день.

Оба родителя не работают

Это интересно:  Выходное пособие при увольнении по инвалидности: правила расчета и выплаты

В органах соцзащиты по месту пребывания

Назначение платежа занимает 10 дней, а платеж происходит не позднее следующего 26-го числа

Ежемесячное пособие на второго ребенка

После завершения декретного отпуска, семья имеет право на получение пособий по уходу. Получателем субсидии является человек, непосредственно занятый уходом (кроме матери или отца, это могут быть бабушка, дедушка, другой родственник или опекун). Пособия разделяются в зависимости от возраста малыша и охватывают период:

  • До 1,5 лет. По размеру сопоставимы с платой за больничными.
  • С 1,5 до 3-х лет. Носят символический характер. В Госдуме на рассмотрении находится законопроект, предусматривающий увеличение этих платежей (продление срока предыдущей дотации до 3-летнего возраста).

До достижения 1,5 лет

Выплачивается по месту работы одного из родителей (либо другого лица, занятого уходом) из бюджета ФСС. Размер субсидии составляет 40% от средней зарплаты получателя, при этом законодательно установленный минимум после февральской индексации 2018 года составляет 6284,65 рублей (аналогичная дотация за первого малыша – 3 142,33 р.). Минимальный показатель гарантированно получат люди с очень маленькой зарплатой или не успевшие наработать полугодовой социальный стаж. Если лицо, осуществляющее уход, не трудоустроено, платеж тоже происходит по самой маленькой ставке.

До достижения 3 лет

Этот вид матпомощи носит компенсационный характер и назначается согласно Указа президента РФ № 1110 от 30.05.1994. Условия получения этой дотации такое же, как и для предыдущей субсидии, но размер будет гораздо меньше – 50 рублей. Для получения любого из двух пособий необходимо собрать пакет документов и предъявить его работодателю или в органы соцзащиты:

  • Заявление в свободной форме на выдачу пособия.
  • Документ, удостоверяющий личность (при необходимости).
  • Свидетельство о рождении.
  • Справка о том, что второй родитель не получал пособия по месту работы. Если платежи оформляются не на мать или отца малыша, то справка должна быть от каждого из них.
  • Реквизиты счета, куда необходимо перечислять средства.

Материнский капитал

  • Улучшение жилищных условий семьи (в том числе – купить квартиру с помощью ипотеки).
  • Оплату образовательных услуг яслей, детских садов, школ, вузов, секций и кружков.
  • Увеличение накопительной пенсии матери.
  • Компенсацию затраченных средств на соцреабилитацию детей-инвалидов до 3-х лет.

Чтобы получить сертификат на материнский капитал, необходимо обращение в территориальное отделение Пенсионного фонда России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ). Документы на маткапитал отличаются от тех, что подаются на другие выплаты за второго ребенка, и для получения одобрения необходимо правильно составить заявление. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1180 от 10.10.2011, тут обязательно должно быть указано:

  • Фамилия, имя, отчество лица, оформляющего сертификат.
  • Информация о гражданстве родителей. Необходимо, чтобы хотя бы один из родителей и малыш были гражданами России. Заявление дополняется копиями этих документов.
  • Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Прикладывается копия.
  • Фамилия, имена, отчества детей, данные об их гражданстве и реквизиты свидетельств о рождении. Сопровождается копией.
  • Адресные данные и номер контактного телефона.

Выплаты малообеспеченным семьям из материнского капитала в 2018 году

  • Малыш, дающий право на получение сертификата материнского капитала, должен родиться после 31.12.2017 г. и иметь российское гражданство.
  • Родители должны постоянно проживать на территории России.
  • Среднедушевой доход (СДД) на каждого члена семьи должен быть меньше 1,5-кратного регионального прожиточного минимума.

Для определения СДД необходимо сосчитать общесемейный доход за год, причем брать показатели до вычета подоходного налога (НДФЛ). Сюда относится не только заработок, но и премии, социальные пособия, доходы от осуществления предпринимательской деятельности и др. Полученный показатель делится на 12 (количество месяцев в году) и на количество человек в семье. Если результат окажется меньше 1,5-го регионального прожиточного минимума, значит, семья признается нуждающейся в материальной помощи.

Учитывая разницу прожиточных минимумов в разных субъектах федерации, предельный доход для получения этих социальных платежей будет меняться в зависимости от места проживания.

Реализовать свое право на получение выплат семья может, подав заявление в территориальное отделение ПФР (напрямую или через МФЦ). Удобнее всего это сделать, подавая пакет документов на получение маткапитала. Следующие нюансы заметны не сразу, поэтому их не надо упускать из виду:

  • Необходимо учитывать, что выплаты будут производится только до тех пор, пока малышу, дающему право на сертификат, не исполнилось 1,5 года. В итоге, чем позднее документы будут поданы, тем меньше денег будет выплачено и тем больше будет остаток материнского капитала. При опоздании со сроками родители получат отказ в выплате.
  • Подавая документы и заявление до наступления младенцу 6 месяцев, платежи производятся за все время, начиная с даты рождения.
  • Если заявление поступает в ПФР после того, как малышу исполнилось 6 месяцев, выплаты идут только с этого момента.

Региональные выплаты при рождении второго ребенка в Москве

Наряду с общероссийскими дотациями на детей, существует финансовая помощь на уровне субъектов федерации. Москва является одним из самых успешных регионов по социальной политике поддержки семей с детьми. Тут одни из самых крупных и разнообразных пособий по России, есть отдельные предложения для социально-незащищенных получателей. Еще одним плюсом является постоянная индексация этих выплат – в 2018 г. они увеличили свой размер в 2-6 раз.

Пособие на ребенка до 18 лет малоимущим семьям

  • У семьи из 2-х родителей и 2-х детей, общий среднемесячный доход за последние 3 месяца не должен превышать 64 640 рублей в месяц;
  • У семьи с 1-м родителем и двумя детьми эта же величина за этот же период не должна быть больше 48 480 рублей.

Наличие особых условий (например, прохождение воинской службы отцом малыша) повышает размер субсидии. В целом, региональная выплата охватывает всех детей в семье (в том числе – при усыновлении или опеке) возрастом до 18 лет, но есть изменения величины платежа в зависимости от детского возраста. В таблице показано, как отдельные обстоятельства влияют на размер выплат:

Выплата в рублях в зависимости от детского возраста

Пособия на второго ребенка в 2021 году

Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте разберемся, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Пособие на второго ребенка 2021: единовременное пособие

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей этого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ ). Это пособие выплачивается на каждого ребенка, неважно первый он у женщины или второй.

Выплаты при рождении второго ребенка (единовременное пособие при рождении второго ребенка)

С 01.02.2018 размер единовременного пособия при рождении второго ребенка составляет 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74). Этот размер пособия сохраняется вплоть до 31.01.2019 включительно.

С 01.02.2019 единовременное пособие при рождении второго ребенка должно быть проиндексировано и его размер увеличится. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 коэффициент индексации составит 1,043.

Пособия на второго ребенка в 2021 году: ежемесячное пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка работницы. Причем, если размер такого заработка в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

При этом важно знать, что размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ). Каков же этот размер?

Ежемесячное пособие на второго ребенка в 2021 году: минимальный размер

До 01.02.2019 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6284,65 руб. С 01.02.2019 размер пособия подрастет до 6554,89 руб. (с учетом коэффициента индексации 1,043).

Пособия на 2 ребенка в 2021 году: максимальный размер ежемесячного пособия

Ежемесячное пособие на ребенка: что еще нужно знать

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать пособие по уходу за ребенком вам поможет Калькулятор.

Положенные выплаты и пособия по уходу за рождение второго ребёнка

Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

Деньги получают лица, которые берут на себя воспитание детей (родители или опекуны). Минимальный размер пособия по уходу за 2 ребенком направлен на семьи, где мать и отец неработающие, или заработок родителей ниже среднего. Он составляет 6131 рублей 37 копеек. Данная сумма согласована государством и принята в феврале 2017 года.

23089 рублей 03 копейки — это максимальная сумма ежемесячных выплат, которая может быть назначена в качестве пособия по уходу за вторым ребенком. Она не превышает размер среднемесячной зарплаты родителя (опекуна). Пособия до 3 лет назначаются и за рождение третьего ребенка.

Декретные выплаты

Существует несколько видов декретных пособий. рассмотрим более подробно что положено при рождении малыша.

Единовременные

Ежемесячное пособие до полутора лет

Данную оплату мать (отец) получают каждый месяц на протяжении полутора лет.

Эти деньги выплачивает предприятие на котором мать (папа) младенца официально трудоустроена. И размер таких субсидий не превышает 40% суммы среднемесячного заработка, который получала женщина на протяжении двух лет до рождения малыша. В случае если мать не работает, то выдача средств возложена на фонд социального страхования. Но в этом случае размер оплаты минимальный.

Пособие за второго ребенка до 3 лет

Тариф данных выплат составляет 50 рублей на каждого несовершеннолетнего из семьи. Эту сумму выплачивает работодатель, у которого официально трудоустроен опекун несовершеннолетнего. Необходимый пакет документов, включая заявление на отпуск по уходу за ребенком, предоставляется в бухгалтерию, где на протяжении 10 суток обсуждается решение на получение денег. Со дня подачи документов нужная сумма поступит на расчетный счет родителей.

Декретные выплаты на рождение двойни

В семействе, где родилась двойня, декретный отпуск матери или опекуна увеличивается, поднимается и пособие. Декретные выплаты при двойне составляют 84 дня до родов и 110 дней после родов. Размер данной суммы составляет 100% среднемесячной зарплаты одного из родителей. Как и при рождении второго дитя, на двойню полагается разовая выплата и ежемесячные пособия.

Губернаторские выплаты на уход за второго ребенка

Эти деньги выплачиваются за счет бюджета региона местожительства детей и родителей. Размер данной субсидии везде неодинаковый и напрямую зависит от установленных рамок в регионе. Материальное положение опекунов сказывается на размере выплаченной суммы.

Документы для получения пособия

Список бумаг, которые потребуются для получения положенных средств и пособий:

  1. Паспорта родителей или опекунов.
  2. Свидетельство о рождении детей.
  3. Заявление на получение денежной помощи.
  4. Номер счета родителя (опекуна), на который поступят деньги.
  5. Трудовая книжка родителей (опекунов).
  6. Больничный лист,подтверждающий временную неработоспособность одного из родителей (опекуна).

В зависимости от региона местожительства понадобятся и другие документы. Полную информацию можно уточнить на государственном сайте «Госуслуги». Там вы узнаете об особенностях оплаты в своем регионе, сможете уточнить список подаваемых документов.

Расчет пособия

Положенная сумма выплат до 1.5 лет

Расчет пособия на 2 малыша до полутора лет высчитывается так:

П — размер ежемесячной суммы до полутора лет, установленный государством.

С3 — среднемесячная зарплата отца или матери (опекуна) на протяжении двух лет до рождения второго дитя.

30.4 — отношение годичных дней к месяцам (365/12).

0.4 – 40% средней зарплаты отца или матери (опекуна).

Расчет выплачиваемой суммы на детей до трех лет

50 — тариф выплат на иждивенца до 3-х лет.

К — общее количество календарных дней в месяце.

Ко — количество календарных дней в месяце, пришедшихся на время отпуска по уходу за малышом.

Расчет пособия на двойню

Пособия на двойняшек выплачивается в двойном размере, т.е. выплата до полутора лет умножается на два. Сумма обязательно выплачивается за каждого из двойни.

Льготы для семей с двумя детьми

  • оплату детских образовательных учреждений. Например: оплата питания в детских садах, в школе. Но для этого потребуются справки, подтверждающие, что у родителей (опекунов) среднемесячная зарплата ниже среднего, чтобы оплачивать питание. Родители могут рассчитывать и на то, что детей возьмут без очереди в детский сад;
  • возмещения проезда. При путешествии на поезде опекунам возвращается часть денег, затраченных на проезд. Если вы отправите детей в детский лагерь, то стоимость путевки будет снижена;
  • компенсация коммунальных услуг.

Видео по теме

В РФ гарантирована помощь семьям. Размер выплачиваемой суммы зависит от материального положения отца и матери, региона и количества детей. Материальная помощь предоставляется на каждого несовершеннолетнего в семье. Если один из детей в семье умер после рождения, то он тоже учитывается, но в том случае, если на него получено свидетельство о рождении.

Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет суммы, примеры

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

Кто получает?

Прежде всего, нужно определиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на ребенка как на второго в семье.

Это может быть родитель (любой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в следующих случаях:

  • появление второго малыша в семье, когда уже есть один;
  • одновременное рождение двойни, тройни.

Важно, что рожденный считается вторым даже в том случае, если первый малыш умер.

Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на ежемесячное пособие, лишен прав в отношении первого ребенка, то при рождении следующего он будет считаться не вторым, а первым.

Если работник решит прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный день, то право на ежемесячное пособие до 1.5 лет теряется.

Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго ребенка, а также в некоторых случаях пособие до 1.5 лет — подробности здесь.

Как оформить?

Процедура оформления проходит по стандартным правилам:

  1. Работник пишет заявление о назначении выплаты на ребенка, указывая, что он является вторым в семье;
  2. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех детей: и первого, и второго;
  3. Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
  4. Общий пакет документов сдается по месту работы или в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает деньги трудоустроенным у них, соцзащита – безработным и ИП);
  5. Работодатель готовит приказ о назначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
  6. Родитель ежемесячно получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в минимальном размере, установленном для второго ребенка).

к оглавлению

Если женщина находится в декрете с первым

Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.

Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.

Поэтому возможны два пути.

  1. Прервать уход за первым малышом, подав соответствующее заявление.
  2. Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
  3. Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.
  1. Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
  2. Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.

Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, так как первый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а второй – только 40%.

Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?

Размер ежемесячной выплаты, предоставляемой на второго ребенка, зависит от следующих факторов:

  1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.

Таким образом, сумма выплаты на второго ребенка рассчитывается только для официально работающих при условии, что стаж более полугода, а среднемесячный заработок больше МРОТ.

В остальных случаях выплачиваемая сумма равна минимальной.

Минимальный размер 2018

Минимальная выплата регулируется правительственным постановлением ежегодно, дата очередной индексации приходится на 1 февраля.

Последняя индексация произошла с 1 февраля 2018 года, когда повысился размер пособия как на первого, так и на второго ребенка. При этом размер на второго заметно выше, чем на первого.

С 01.02.2018 минимальная ежемесячная выплата на ребенка, родившегося вторым, составляет 6 284,65 руб.

  • Все безработные;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Студенты;
  • Официально работающие при условии недостаточного стажа (до 6 месяцев) или низкого дохода (за месяц в среднем меньше МРОТ).

к оглавлению

Максимальная выплата

Законодатели не только установили нижнюю границу, ниже которой выплата за полный месяц быть не может, но и ограничили верхнее значение.

То есть работники с высокими доходами будут получать не сумму, рассчитанную по заработку, а максимальное пособие.

Его размер уже не устанавливается Правительством РФ, а рассчитывается в зависимости от установленных предельных баз по соцвзносам:

  • 2016г. – 718000;
  • 2017г. – 755000;
  • 2018г. – 815000.

С 1 января 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты на второго ребенка составляет 24536,57 руб.

Примечательно, что в отличие от нижней границы верхняя имеет одинаковое значение, независимо от очередности рождения ребенка. То есть на второго будут платить столько же, сколько и на первого.

В 2021 году

Минимальные размеры ежемесячной выплаты на второго ребенка будут проиндексированы с 1 февраля 2021 года, при этом в период с 1 по 31 января 2021 года будут действовать суммы, установленные на 2018 год 6284,65 руб.

Коэффициент, на который будет увеличен размер пособия, устанавливается Правительством РФ.

То есть очередное повышение минимальной выплаты произойдет с 1 февраля 2021 года.

Расчет ежемесячной суммы

Правила расчета пособия до 1.5 лет на второго малыша имеет ряд особенностей. Ниже представлена пошаговый алгоритм вычислений, а также приведены примеры расчетов для пояснения отдельных ситуаций.

Пошаговая инструкция по расчету выплаты на второго ребенка:

  1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
  2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
  3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
  4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
  5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
  6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
  7. Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
  8. Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
  9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.

Примеры

Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка. Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного.

ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

С заменой лет

Сотрудница имеет одного ребенка, декрет с первым начался 01.09.2014 и закончился 10.11.2016.

С 26.02.2018 оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком.

Данные для расчета:

  • Заработок за 2016 год = 54000;
  • За 2017 год = 780000 (в расчет берется только 755000);
  • С 01.06.17 по 10.06.17 – больничный, пособие по нетрудоспособности = 13000.

Расчет пособия:

Нужно ли проводить замену? Нужно, если это будет более выгодно для женщины. Чтобы понять это, нужно провести два расчета – со сменой лет и без этого.

Расчет с заменой лет:

  1. Среднедневной заработок = (350000 + 755000) / (730 – 10) = 1534,72 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
  2. Пособие = 1534,72 * 40% * 30,4 = 18662,20.

Расчет без замены лет:

  1. Среднедневной заработок = (54000 + 755000) / (731 – 315 – 10) = 1992,61 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
  2. Пособие = 1992,61 * 40% * 30,4 = 24230,14.

То есть ежемесячная сумма без замены лет расчетного периода значительно выше, чем при замене, что связано с более высокими доходами в 2016 году по сравнению с 2013.

Значит, женщине писать заявление на изменение расчетных лет писать не нужно, тогда пособие ей будет посчитано по результатам 2016 и 2017 лет.

Пример с низкими доходами

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за вторым ребенком с 10 июня 2018 года.

Исходные данные для расчета:

  • Заработок за 2016 год = 110000;
  • За 2017 год = 78000;
  • В 2016 год был больничный 5 дней.

Расчет выплаты до 1.5 лет:

  1. Расчетный период – 2016 и 2017 года.
  2. Среднедневной заработок = (110000 + 78000) / (731 – 5) = 258,95.
  3. Сравнение с минимальным заработком из МРОТ: 258,95 меньше 311,97, значит пособие составит минимально положенное на второго ребенка = 6327,57 руб.

к оглавлению

Полезное видео

Какие выплаты положены на ребенка, родившегося вторым в семье, смотрите в данном видео:

Выводы

При ожидании второго ребенка женщина может быть уверенной в том, что после его рождения она сможет ежемесячно получать пособие. Его размер будет минимальным, если женщина безработная, студентка, ИП, имеет низкие доходы или маленьких стаж работы.

Если все вышеуказанные факторы отсутствуют, то сумма к выплате будет высчитываться из фактически заработанных денег за расчетный двухгодичный период. Важно при этом, какой возраст у первого ребенка, и оформлен ли на него декрет.

За деньгами трудоустроенные обращаются к работодателю, в редких случаях возможно в ФСС, если компания по каким-то уважительным причинам не может производиться выплаты. Безработные получают средства – в соцзащите.

Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, advokatdom.com, rabotnika.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector