Расчет больничного листа по уходу за ребенком

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Содержание

Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):

  • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ );
  • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  • если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году: сколько дней оплачивается?

Отсутствие на работе по причине ухода за больным ребенком должно быть подтверждено больничным листом, выдаваемым лечащим врачом. Он является основанием для начисления пособия. Но оплата больничного производится только при соблюдении ряда условий.

Правовое регулирование

Работнику осуществляющий уход за больным ребенком должно быть выплачено соответствующее пособие. Такое правило определяется следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ (статья 183);
  • Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Все условия и порядок начисления, а также размеры пособия устанавливаются законом 255-ФЗ.

Срок пребывания на больничном листе по уходу за больным малышом не ограничен законодательно, поэтому он будет составлять ровно столько, сколько ребенку требуется постоянных уход. Но оплата будет производиться только в строго установленных рамках.

Условия предоставления

Порядок выдачи листов временной нетрудоспособности определен Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н. Документ строго определяет случаи его выдачи:

  • при болезни или травме;
  • по уходу за больным членом семьи при необходимости в таком уходе;
  • по беременности и родам;
  • при карантине.

Решение о том, что за заболевшим ребенком требуется уход, принимает только лечащий врач, который и выдает больничный лист. Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.

Это интересно:  Как происходит перепланировка дачного дома

Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д. он не выдается.

Необходимые документы

Больничный лист заполняется на бланке строгой отчетности и подчиняется правилам заполнения. Согласно им обязательно в документе указание персональных данных гражданина, осуществляющего уход.

Полный перечень списка документов:

  • паспорт и медицинский полис, гражданина ухаживающего за заболевшим;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Лечащий врач, оформляющий больничный, не вправе требовать документы о степени родства ребенка.

Порядок оформления

В листке по временной нетрудоспособности указываются данные лица, который находится с больным ребенком, а также ФИО самого ребенка, его возраст и код заболевания, который присвоен лечащим врачом. Медик для отнесения к родству может уточнить, кем приходится ухажер малышу. Это нужно для кодирования в соответствующей строке, присваивается код:

  • 38 — матери;
  • 39 — отцу;
  • 42 — иным родственникам.

Если одновременно заболели двое детей, то они оба могут быть вписаны в один больничный. Поскольку в бланке только две строки для этого, то для трех и более заболевших одновременно открывают новый лист.

До скольки лет предоставляется?

Ребенком считается гражданин в возрасте до 18 лет. Больничный оформляется при наступлении болезни и необходимости ухаживать за ним как в амбулаторном режиме лечения, так и стационарном. При этом его продолжительность в год не ограничивается, но оплачиваться будет только то количество дней, которое не превышает максимальных величин в соответствии со статьей 6 Закона 255-ФЗ.

Максимальное количество дней болезни ребенка зависят от его возраста и кода заболевания:

Возраст ребенка Код Календарные дни, подлежащие оплате в год
Младше 7 лет 09 60
12 90
От 7 до 15 лет По каждому листу не более 15 дней, по итогам года не более 45 дней в суммарном выражении
15 лет и старше По каждому листу не более 7 календарных дней, но не более 30 дней в год
Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет 13 120
У ребенка рак или осложнение после вакцинации (до 18 лет) 14 365
Ребенок инфицированный ВИЧ (до 18 лет) 15

Как рассчитать больничный лист?

Для определения пособия участвуют следующие параметры:

  • количество оплачиваемых дней (см. таблицу);
  • среднедневной заработок за два года, которые предшествовали наступлению больничного по уходу за ребенком;
  • процент оплаты в зависимости от стажа работы ухажера в организации;
  • количества дней болезни ребенка и формы лечения (стационарно или амбулаторно).

Правильно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком с учетом всех действующих норм законодательства в 2020 году позволит наш онлайн калькулятор.

Среднедневной заработок для тех, кто выходит на больничный в 2020 году, будет рассчитан по итогам 2018 и 2017 годов. Сумма начисленной заработной платы за указанный период для этого делится на 730 дней.

Расчет пособия для ухода за заболевшим ребенком производится и в зависимости от лечения:

  • стационарное наблюдение подлежит оплате полностью в том размере, который установлен от страхового стажа работника, ухаживающего за ребенком ;

В статье 7 Закона 255-ФЗ устанавливается процент оплаты, на размер которого влияет количество страхового стажа у работника на момент оформления больничного по уходу за ребенком:

Стаж работы Оплата процента от среднего заработка
менее 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
8 и более лет в полном размере 100%
  • амбулаторное лечение оплачивается по общим правилам, как при стационарном, в первые 10 дней больничного, а остальные — только 50% от среднедневного заработка.

В 2020 году установлены следующие предельные величины для оплаты больничных листов:

  • максимальное пособие из расчета 64 520,4 руб. за 30 дней нахождения по болезни;
  • минимальное пособие – 11 125,5 руб. за 30 дней.

Пример 1. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет.

Работница вышла на больничный по уходу за 5-летним сыном, получившим травму и находящимся в амбулатории 15 дней. В листке временной нетрудоспособности указан код 09. Страховой стаж работницы в организации на момент выхода составил 6 лет, а среднедневной заработок – 1543,50 рублей.

С начала текущего года это уже ее второй лист в связи с болезнью этого же ребенка. Ранее отпуск по уходу был продолжительностью 16 дней. Максимально в течение календарного года маме может быть оплачено 60 дней, поэтому последний больничный лист будет оплачен полностью.

По правилам расчета первые 10 дней оплачиваются полностью, остальные 50 %, и при ее стаже пособие составит:

Пример 2. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Работница находилась по уходу за больным ребенком возрастом 10 лет и представила больничный лист из стационара, где ребенок находился 17 дней. Страховой стаж ее 11 лет, среднедневной заработок – 1540,50 рублей.

Ранее больничный не брался, поэтому она претендует на 45 оплачиваемых дней в году, но по каждому из листов оплате подлежат только 15 дней. Поэтому пособие ей выплатят из следующего расчета:

1540,50 × 100% × 15 = 23107,59 р.

В случае, если бы по этому больничному листу ребенок лечился амбулаторно 6 дней, а стационарно 10 дней, то все дни были бы оплачены полностью, поскольку лимит амбулаторного лечения не превышен.

Кто оплачивает ФСС или работодатель?

Согласно ч.3 ст.3 Закона 255-ФЗ оплата листа по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком производится из средств ФСС полностью, т.е. начиная с первого дня, указанного при открытии больничного.

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ ввел понятие электронных больничных листов и порядок их выдачи. С письменного согласия пациента медицинское учреждение может выдать документ в электронном виде. Тогда сведения о временной нетрудоспособности гражданина попадают в базу ФСС и будут доступны работодателю.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

    При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж лица, осуществляющего уход за больным ребенком. Количество дней, подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего.

    Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). При неполном рабочем дне учитывается фактически проведенное на работе время.

    Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы:

    Это интересно:  Соглашение о возмещении ущерба при ДТП

    Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.

    Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного по уходу

    При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка). Если он наступил в 2020 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2017 и 2018 гг.

    При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

    Сумма заработка за 2017 год не должна превышать 755 тысяч рублей, за 2018 — 815 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то больничный по уходу будет рассчитываться, исходя из МРОТ.

    СДЗ для расчета больничного равен 1991 руб. 78 копеек.

    Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось в отпуске по беременности и родам (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно ч. 1 ст. 14 закона об обязательном соцстраховании. Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.

    Стаж работника и процент оплаты больничного

    Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком. Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице:

    Стаж сотрудника (лет) Процент оплаты больничного
    Менее 5 60%
    От 5 до 8 80%
    Более 8 100%

    Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника. Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ.

    Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2020 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет. Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ.

    Сколько дней больничного оплачивается

    При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни. Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход. При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации.

    Оплате подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

    1. До 7 лет — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в Перечне).
    2. От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45.

    Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.

  • Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.
  • Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов.

    Как рассчитывается больничный при неполном рабочем дне

    При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

    При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени. Из этих двух величин выбирается большая.

    Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период. Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени.

    Расчет больничного онлайн

    На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком. Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

    Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

    Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

    Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

    Общая информация

    Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

    При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

    Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

    Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях не обращают внимание, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

    Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

    Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

    Условия выдачи листка нетрудоспособности

    Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

    Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

    Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

    Это интересно:  Что будет за распитие алкоголя несовершеннолетними?

    Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

    Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

    Оформление бланка

    Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

    Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

    Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

    Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

    Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Выдача листов на двух и более детей

    Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

    Условия ухода за детьми Больничный лист, шт
    Если одновременно болеют Двое детей 1
    Более двух детей 2
    Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

    Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

    Период ухода

    Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.

    По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

    Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

    Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней
    Один случай На протяжении года
    Стандартные случаи
    До 7 лет амбулаторно Все дни 60(90*)
    стационар с ребенком
    От 7 до 15 лет амбулаторно 15 45
    стационар с ребенком
    Свыше 15 лет амбулаторно 7 30
    Ребенок-инвалид
    До 18 лет амбулаторно Все дни 120
    стационар с ребенком
    Ребенок-ВИЧ-инфицированный
    До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений
    Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
    До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений
    стационар с ребенком

    В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

    Порядок выплат и размеры

    Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.

    Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве.

    Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а на счет работодателя, а тот уже передает их работнику.

    Размеры

    Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.

    Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):

    • при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
    • если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
    • при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.

    Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.

    В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере.

    Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН,

    где СД — средняя дневная заработная плата,

    СМ — средняя месячная заработная плата,

    КМ — количество дней в месяце,

    КН — количество дней нетрудоспособности.

    Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме.

    Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

    Какие периоды не оплачиваются

    Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в период декретного отпуска.

    В таких случаях фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законом.

    Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

    Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

    Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

    Планируются также следующие изменения:

    • отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
    • увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
    • разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Статья написана по материалам сайтов: trudtk.ru, detskie-posobiya.molodaja-semja.ru, lgoty-vsem.ru.

    »

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector