Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

» Протоколы 13 августа 2020 года

Образец положения по стимулирующим выплатам

о комиссии по распределению стимулирующих выплат

I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Комиссия по распределению стимулирующих выплат (далее «комиссия») создается с целью распределения средств, предусмотренных в Фонде оплаты труда организации (далее ФОТ) на стимулирование и премирование работников, а также средств, поступающих для стимулирования работников из других источников (межбюджетные трансферты, внебюджетные поступления и т.д.)

1.2 Комиссия формируется из представителей от каждой категории работников

(административно-управленческого, педагогического и обслуживающего персонала) и

представителей от профсоюзного комитета.

1.3 Состав комиссии утверждается на общем собрании работников большинством голосов участников собрания.

II ПОЛНОМОЧИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1 Комиссия на своем первом заседании избирает из состава комиссии председателя,

заместителя председателя и секретаря комиссии.

2.2 Комиссия рассматривает все поступившие справки, результаты мониторингов, записки

и т.п. о результатах работы всех работников организации за установленный в

организации период, за который производится премирование, стимулирование

2.3 Информация о результатах работы административно-управленческого персонала

подается в комиссию руководителем организации до _____ числа каждого месяца

(квартала, года) о результатах работы педагогического персонала — заместителем

руководителя по_______ до_______ числа соответствующего периода о результатах

работы обслуживающего персонала заместителем руководителя по______ до_______

числа соответствующего периода.

2.8 Протокол заседания комиссии или выписка из протокола заседания комиссии о

принятом решении по установлению размеров стимулирующих выплат работникам

направляется руководителю организации для издания приказа о выплате

стимулирующих надбавок, доплат, премий.

2.9 Решение комиссии об установлении размеров стимулирующих выплат доводится до

сведения работников путем размещения информации на стендах.

2.10 В случае несогласия с решением комиссии работник может обратиться с письменным

Протоколы заседания стимулирующей комиссии

по распределению стимулирующего фонда

Присутствовали: председатель комиссии заведующая Федорова М.В.

Члены комиссии: гл. Бухгалтер Бабенко В.А. — секретарь

1.Отчеты воспитателей по критериям и показателям, утвержденным от 01.03.2013 года.

2.Установленный стимулирующий фонд на сентябрь.

3. Утверждение стимулирующих выплат за сентябрь.

воспитателей о проделанной работе по критериям и показателям, об объемах выполненных мероприятий

главного бухгалтера о размере стимулирующего фонда на сентябрь, согласовании стоимости и расчета стимулирующей выплаты

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии — Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии — Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за январь — июнь 2013 года.

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 485. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 51 балла

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-25,5 балла

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 25,5 балла

Кайзер И.М. – воспитатель – 43 балла

Коломейцева А.В. – воспитатель – 44 баллов

Павлицкая С.Д. – воспитатель – 51 балл

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 46 баллов

Дель Н.И. — воспитатель — 43 балла

Шипулина И.А. – учитель-логопед – 51 баллов

Соловьева А.Ю. – музыкальный руководитель – 54 баллов.

Зайцева Е.А. – воспитатель — 51 балл

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии — Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии — Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за июль 2013 года.

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 69 балла

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 балла

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 балла

Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балла

Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов

Дель Н.И. — воспитатель — 44 балла

Зайцева Е.А. – воспитатель — 51 балл

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии — Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии — Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за август 2013 года.

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 455. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 баллов

Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл

Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов

Павлицкая С.Д. – воспитатель – 64 балл

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат

О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ

СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Настоящее Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников» (МАДОУ №2) (далее — Положение) разработано с целью регулирования и распределения стимулирующих средств учреждения между сотрудниками учреждения.

1.2. Положение определяет порядок работы Комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАДОУ №2 (далее учреждение)

2. Задачи Комиссии по распределению стимулирующих выплат для работников учреждения

2.1 . Комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы работников учреждения.

2 .2. Работа по мере необходимости над совершенствованием критериев и показателей распределения стимулирующих выплат фонда заработной платы.

2.4. Анализ конфликтных ситуации для внесения изменений в действующие положения.

3. Состав Комиссии и порядок ее работы

3.1. В состав Комиссии включается не более 7 членов. В комиссию обязательно включают председателя профсоюзной организации, представителя от педагогического коллектива и технического персонала.

Комиссия формируется из лиц, которые заинтересованы принять участие в ее деятельности.

3.2. Персональный состав Комиссии (нечетное число членов) определяется на собрании трудового коллектива открытым голосованием на текущий учебный год. На основании выписки из протокола собрания трудового коллектива руководитель учреждения издает приказ «О составе Комиссии по распределению выплат стимулирующего характера на текущий учебный год».

3.2. Заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

3.3. Председателя и секретаря Комиссия избирает на первом заседании.

3.3.1. Председатель комиссии:

— проводит заседания комиссии

— распределяет обязанности между членами комиссии

— несет ответственность за оформление и хранение индивидуальных карт работников в течение квартала.

— предварительно изучает документы и представляет их на заседании комиссии

3.3.2. Основными обязанностями Секретаря являются:

— оказание содействия председателю комиссии в исполнении им его функций, в том числе в установлении повестки дня, даты и времени проведения заседания

Это интересно:  В какой бизнес Вы бы вложили все свои деньги?

— решение всех организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний комиссии

— обеспечение уведомления членов комиссии о дате, времени и месте заседаний, повестке дня

— ведение протоколов заседаний комиссии оформление протокола заседания в 5-дневный срок сводного оценочного листа, выписки из протоколов.

— внесение в индивидуальные карты данных мониторинга работников на основании сведений, представленных руководителями служб учреждения, а также рекомендаций комиссии.

— рассматривает материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями

— осуществляет анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников по утвержденным критериям и показателям, позволяющий провести рейтинговый подсчет баллов, на основе которого производится определение размера выплат стимулирующего характера на следующий период. Кроме этого при установлении баллов по критериям, учитывается мнение родителей с помощью анкетирования.

— запрашивает дополнительную информацию о деятельности работника в пределах своей компетентности

— принимает решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера или не назначении выплат стимулирующего характера

— утвержденный комиссией сводный оценочный лист подписывается председателем и членами комиссии и является приложением к протоколу о выплатах стимулирующего характера .

3.5. На основании протокола комиссии руководитель учреждения издает приказ о распределении выплат стимулирующего характера, а также обеспечивает гласность в вопросах определения подходов и критериев их установления. Не назначение выплат стимулирующего характера после рассмотрения комиссией оформляется приказом руководителя учреждения с указанием периода и причин, повлекших не назначение данных выплат.

3.6. В процессе рассмотрения оценочных листов работников комиссия осуществляет проверку подходов к оценке выплат стимулирующего характера по каждому работнику, подсчитывает количество набранных баллов каждым работником отдельно и общее количество баллов набранных работниками учреждения по категориям работников.

— Расчет стоимости одного балла производится следующим образом: сумма средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера для каждой категории работников, делится на количество набранных работниками баллов.

Исходя из количества набранных работником баллов, производится определение суммы выплат стимулирующего характера: стоимость одного балла умножается на количество установленных в индивидуальной карте работника баллов.

3.7. Комиссия принимает решение о размере постоянных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждения, большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом.

Утвержденный комиссией сводный оценочный лист подписывается председателем и членами комиссии и является приложением к протоколу о выплатах стимулирующего характера.

3.8. Работник вправе подать в комиссию обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности в течение 3 дней с момента ознакомления с оценочным листом для определения размера стимулирующих выплат. Комиссии обязана принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Комиссия обязана проверить обоснованность заявления работника и дать ему аргументированный ответ по результатам проверки в течение трех дней после принятия заявления работника. В случае установления в ходе проверки факта, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, Комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.8.1. Комиссия рассматривает письменные обращения работников учреждения по вопросам выплат стимулирующего характера и по каждому письменному обращению принимает решение в сроки, определенные соответствующим локальным нормативным актом учреждения.

4.1. Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

5.2. Оценочные листы работников.

Образцы протоколов заседаний комиссии по стимулирующим выплатам

Содержание

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 129 ТК РФ) работодатель может выплачивать сотрудникам помимо базового оклада выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В бюджетных предприятиях выплаты стимулирующего характера распределяются между сотрудниками на основании приказа, выпускаемого на основании решений комиссии, оформленных протоколом заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Виды стимулирующих выплат

В бюджетных организациях стимулирующие выплаты могут относиться к одной из следующих категорий:

  • выплаты за непрерывный стаж и выслугу лет;
  • выплаты за результативность труда;
  • выплаты за интенсивность трудовой деятельности и достижения в работе;
  • выплаты за качество труда.

Количество лет стажа может быть без труда рассчитано, однако остальные показатели являются качественными, поэтому объективная оценка их достижения является задачей разработки чётких критериев. Данные критерии закреплены в отраслевых нормативных актах (в сфере образования, медицины, культуры). На основании данных актов каждое бюджетное предприятие разрабатывает локальные нормативные акты, в которых отражены критерии определения эффективности работников организации в привязке к стимулирующим выплатам.

Наиболее распространённой схемой являются расчет баллов, полученных каждым сотрудником, нахождение общей суммы баллов и определение стоимости одного балла путём деления премиального фонда предприятия на общее количество полученных всеми работниками баллов.

Комиссия по распределению стимулирующих выплат

С целью определения величины премий сотрудникам бюджетных учреждений проводятся заседания комиссий по распределению стимулирующих выплат. Данная комиссия формируется из сотрудников предприятия, её полномочия и функции закреплены в соответствующих локальных нормативных актах (положение о комиссии или положение о распределении стимулирующих выплат). Задачей заседания комиссии является распределение стимулирующих выплат на основе шкалы качественных критериев и соответствия каждого отдельного сотрудника данным критериям. Перечень данных критериев закреплен в соответствующих локальных актах и фиксируется в оценочном листе каждого сотрудника.

Протокол комиссии

Решения, принятые комиссией, оформляются протоколом, на основании которого в последующем выпускается приказ о начислении стимулирующих выплат. В данном протоколе должна присутствовать следующая информация:

  • информация о председателе и секретаре комиссии (ФИО и должности);
  • перечень присутствующих членов комиссии с указанием из ФИО и должностей;
  • повестка заседания;
  • в разделе «Слушали» указываются ФИО и должности выступавших, кратко излагаются основные тезисы их выступлений, которые должны отражать информацию о фонде к распределению, размерах выплат конкретным работникам, результаты их работы, достижение ключевых показателей эффективности и т.д.;
  • в разделе «Выступили» приводятся тезисы других участников заседания, которые посчитали необходимым высказать своё мнение, также с указанием ФИО и должностей. Например, в данном разделе протокола будут зафиксированы выступления членов коллектива, которые не согласны с распределением фонда и размером стимулирующих выплат;
  • в разделе «Решили» приводится описание результатов заседания, например об окончательном размере стимулирующих выплат;
  • информация о количестве проголосовавших «за», «против» и воздержавшихся.

Протокол подписывается председателем, секретарем, а также всеми членами комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам

Галина Погорелова
Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам

Протокол №

заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам от ___2019 года

Комиссия в составе 3 человек:

Чуприна В. И. — заведующий МБДОУ

Погорелова Г. А. – ст. воспитатель

Дмитриенкова М. Н. — воспитатель

Скворцова Н. С. — зав. по АХЧ

1. Установить педагогическим работникам на ___2019г. года надбавки к должностным окладам в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда, в соответствии с Положением об оплате труда сотрудникам МБДОУ№11 .

2. Установить работникам ДОУ на ___2019г. года надбавки к должностным окладам в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда, в соответствии с Положением об оплате труда сотрудникам МБДОУ№11 .

Слушали: В. И. Чуприна – заведующую МБДОУ№11, она говорила что по результатам проверки и обсуждения деятельности педагогов за прошедший период нам необходимо распределить стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ на следующее полугодие 2020г.

— Говорила ст. воспитатель Погорелова Г. А., она предложила по итогам работы увеличить баллы следующим педагогам.

—воспитателю 2 младшей группы

— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ

— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).

— За отсутствие больничных листов.

— За создание и развитие предметно — развивающей среды.

— За участие в конкурсах и открытых просмотрах

— За отсутствие обоснованных обращений родителей воспитанников, по поводу и решение конфликтных ситуаций и решения конфликтных ситуаций

— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ

— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).

— За отсутствие больничных листов.

Это интересно:  Перечень Льгот Вбд В Алтайском Крае 2020

— За создание и развитие предметно — развивающей среды.

— воспитателю 1 младшей группы

— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ

— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).

-За создание и развитие предметно — развивающей среды.

-За участие в открытых просмотрах

— За снижение заболеваемости детей

-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории

—–воспитателю средней группе

-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории

— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ

— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).

-За создание и развитие предметно — развивающей среды.

-За участие в открытых просмотрах

— За снижение заболеваемости детей

— воспитателю 1 младшей группе

-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории

-За создание и развитие предметно — развивающей среды.

— За снижение заболеваемости детей

— За отсутствие больничных листов.

Говорила воспитатель Дмитриенкова М. Н., она предложила повысить баллы воспитателю Погореловой Галине Александровне

-За создание и развитие предметно — развивающей среды.

-За участие в открытых просмотрах

— За снижение заболеваемости детей

-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории

— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ

— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).

1. По результатам воспитательской деятельности и проверки бланков самоанализа педагогов. установить педагогическим работникам МБДОУ№11 надбавки к должностным окладам за ___года в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда.

№ Фамилия, Имя, Отчество педагога Должность Баллы

1. Погореловой Галине Александровне воспитатель

2. Балка Натальи Сергеевне воспитатель

3. Сидоренко Марине Ивановне воспитатель

4. Сурковой Ирине Васильевне воспитатель

5. Ивахненко Яне Олеговне воспитатель

6. Дмитриенковой Марине Николаевне воспитатель

По второму вопросу слушали: В. И. Чуприна – заведующую МБДОУ№11, она предложила распределить стимулирующие выплаты тех. персоналу ДОУ на следующее полугодие 2020г.

Говорила Скворцова Н. С. она предложила по итогам работы предлагаю увеличить баллы следующим сотрудникам.

Прачке Амаевой Кумсият Насрулаевне за

-Подготовку и качественное проведение инвентаризации.

-Соблюдение правил и норм охраны труда

-Высокий уровень исполнительской дисциплины

-Активное участие в жизни и деятельности ДОУ.

Дворнику Погорелову Андрею Алексеевичу за

-Сложность и напряженность работы.

-Соблюдение правил и норм охраны труда

-Высокое качество состояния территории.

-Высокий уровень исполнительской дисциплины

Зав. по АХЧ Скворцовой Натальи Сергеевны за

-Высокий уровень обеспечения необходимым инвентарем и оборудованием ДОУ.

-Экономное расходование теплоэнергетических ресурсов, уменьшение количества списываемого инвентаря по причине досрочного приведения в негодность.

-Контроль содержания всех помещений ДОУ в соответствии с нормативными документами.

-Соблюдение правил и норм охраны труда.

-Высокое качество работы с обслуживающими организациями. Высокое качество и своевременность в организации ремонтных и профилактических работ

Уборщику ; Скворцову Дмитрию Николаевичу

-За положительное санитарно-гигиеническое состояние помещений ДОУ.

-Соблюдение правил и норм охраны труда

-Активное участие в жизни и деятельности ДОУ.

-Высокий уровень исполнительской дисциплины

Сторожам: Чуприна Михаилу Владимировичу,Берлову Сергею Викторовичу, Кузьминой Галине Георгиевне

-За высокую организацию охраны объектов учреждения

-Соблюдение правил и мер антитеррористической защищенности

-Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние территории (уборка территории учреждения в установленное время)

-Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной безопасности

-Сторожу за ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке.

Рабочему по ремонту Сергееву Владимиру Сергеевичу

— За осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение поломок.

-за сохранность оборудования предметов длительного пользования.

-за отсутствие больничных листов.

-за оперативность и качество выполнения заявок зав. хоза.

-за активное участие в общественных мероприятиях.

-За дополнительно- не оплачиваемую работу в ДОУ

Операторам котельной:Лещенко Николая Николаевич, Афонина Павла Петровича, Бутенко Романа Николаевича, Курилова Александра Гавриловича

— За осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение аварий.

-за сохранность оборудования предметов длительного пользования.

-за отсутствие больничных листов.

-за оперативность и качество выполнения заявок зав. хоза.

-за активное участие в общественных мероприятиях.

Пом. воспитателей: Стош Оксане Викторовне, Горбулинской Евгении Николаевны, Галгановой Виктории Геннадьевны, Сергеевой Наталье Ивановне, Адамян Ларисе Нажмудиновне

Снижение заболеваемости воспитанников участие в проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению физического и психического здоровья воспитанников.

— Строгое соблюдение СаНПиН

— Участие в образовательном процессе и досуговой деятельности

-Образцовое содержание групп,

— Проведение генеральных уборок.

-Активное участие в общесадовских мероприятиях (праздниках, утренниках, подготовке помещений к праздникам)

-Исполнительская дисциплина безупречное соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка строгое соблюдение инструкций по охране труда,• технике безопасности, пожарной безопасности соблюдение профессиональной и корпоративной этики

— Отсутствие обращений родителей (законных представителей) воспитанников, сотрудников по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций.

-За отсутствие больничных листов

Поварам: Толмачёвой Светлане Александровне, Пушкарёвой Елене Петровне

-за строгое выполнение требований СаНПиН

-за своевременное приготовление пиши

-за соблюдение техники безопасности с опасными предметами.

-за отсутствие больничных листов

Кух. рабочей Скворцовой Татьяне Александровне

-за строгое выполнение требований СаНПиН

-за своевременную уборку помещения

-за соблюдение техники безопасности с опасными предметами.

-за отсутствие больничных листов

2. По результатам деятельности работников и проверки бланков самоанализа установить тех. персоналу стимулирующие выплаты к должностным окладам МБДОУ№11 за ___года в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда.

Методические рекомендации для учителей-логопедов «Организация психолого-медико-педагогической комиссии» Организация работы психолого-медико-педагогической комиссии в условиях дошкольного образовательного учреждения (методические рекомендации).

Посвящение всем дошкольным работникам к профессиональному празднику Осенняя пора – прекрасна ты бесспорно: Круженье листьев и солнечных лучей последнее тепло И красотой твоей не восхищаться невозможно, Но.

Протокол заседания педагогического совета ПРОТОКОЛ Заседания педагогического совета МДОУ «Детский сад № 204» 24.08.2018 г. №1 Председатель: Ручкина О. А. – заведующая ДОУ Секретарь:.

Протокол заседания творческой группы ДОУ Муниципальное учреждение «Управление дошкольного образования Гудермесского муниципального района» Муниципальни учреждени «Гуьмсан муниципальни.

Протокол заседания методического объединения педагогов №1 Муниципальное учреждение «Управление дошкольного образования Гудермесского муниципального района» Муниципальни учреждени «Гуьмсан муниципальни.

Протокол заседания методического объединения педагогов №2 Муниципальное учреждение «Управление дошкольного образования Гудермесского муниципального района» Муниципальни учреждени «Гуьмсан муниципальни.

Протокол заседания методического объединения педагогов №3 Муниципальное учреждение «Управление дошкольного образования Гудермесского муниципального района» Муниципальни учреждени «Гуьмсан муниципальни.

Протокол заседания педагогического совета №1 Муниципальное учреждение «Управление дошкольного образования Гудермесского муниципального района» Муниципальни учреждени «Гуьмсан муниципальни.

schkola33.ru

ГКОУ РО ШКОЛА — ИНТЕРНАТ

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ПРОТОКОЛЫ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА

Протокол № 1

заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера

от 25 сентября 2016 года

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., предложили в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33» в следующем порядке:

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки Ветряк Татьяна Александровна воспитатель 1455.72 Васютина Ольга Владимировна воспитатель 1007.81 Воловина Валентина Михайловна воспитатель 783.85 ЕрицянЛевон Валодевич воспитатель 559.89 ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель 1007.81 Ермакова Ирина Ивановна воспитатель 1231.76 Игнатенко Елена Анатольевна воспитатель 559.89 Косухина Ирина Владимировна воспитатель 2911.44 Кулик Анна Васильевна воспитатель 1455.72 Некрасова Любовь Ивановна воспитатель 559.89 Некрасова Мария Юрьевна воспитатель 1791.65 Новосельская Любовь Анатольевна воспитатель 783.85 Сургуч Нинель Юрьевна воспитатель 1791.65 Сысоева Валентина Васильевна воспитатель 1119.78 Тарасенко Светлана Викторовна воспитатель 783.85 Кармазина Татьяна Ивановна воспитатель 1455.72 Чеботникова Виктория Александровна воспитатель 3359.35 Чернова Татьяна Владимировна воспитатель 2911.44 Федорина Ольга Георгиевна воспитатель 559.89 Судакова Любовь Витальевна воспитатель 1231.76 Гладченко Марина Алексеевна воспитатель 1007.81 Чернышова Татьяна Николаевна воспитатель 1007.81 Удовенко Татьяна Ивановна воспитатель 1903.63 Итого: 31241.97

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки Бочков Александр Геннадьевич учитель 510.82 БрутянОфеляАшотовна учитель 1702.73 Герасименко Наталья Леонидовна учитель 2043.27 Егорова Вера Ивановна учитель 3064.91 Жукова Наталья Анатольевна учитель 1362.18 Зимина Нина Ивановна учитель 1362.18 Портнов Алексанндр Михайлович учитель 1362.18 Мазеин Олег Викторович учитель 510.82 Москалева Татьяна Алексеевна учитель 2724.36 ЩитоваАлла Васильевна учитель 1191.91 Галицкая Наталия Семеновна учитель 1021.64 КувалкинаЛюдмила Ивановна учитель 340.55 Лысенко Наталья Владимировна учитель 2383.82 Паненко Нина Федоровна учитель 1532.45 Власова Илона Александровна учитель 1191.91 Бычкова Наталья Николаевна учитель 3746.00 Трубачева Ульяна Андреевна учитель 2724.36 Попов Елладиос Иосифович учитель 510.82 Каурова Елена Борисовна учитель 1021.64 АлышеваСветлана Валентиновна учитель 2043.27 Трубачёв Юрий Владимирович учитель 2383.82 Ершова Ольга Федоровна учитель 1362.18 КоротяЕлена Игоревна учитель 681.09 Некрасова Татьяна Александровна учитель 2213.55 КарагозоваИрина Павловна учитель 1702.73 Белоногова Елена Витальевна учитель 851.36 Итого: 41546.55

Это интересно:  Должностная инструкция кассира: обязанности, права, функции

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки Нестерова М.Ф. Музыкальный руководитель 1207.00 Никульникова О.С. Учитель- логопед 1810.50 Чмыхалова Л.П. Музыкальный руководитель 402.33 Чичкан А.С. Педагог ДО 402.33 Великая З.О. Педагог- психолог 1911.08 Климченко И.Е. Социальный педагог 780.65 Итого: 6513.89

Председатель: Таранова О.С.

Секретарь: Тимофеева Т.Б.

Протокол № 2

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от 25 октября 2016 года

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в октябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33» в следующем порядке:

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки Бочков Александр Геннадьевич учитель 1023.80 БрутянОфеляАшотовна учитель 3071.40 Герасименко Наталья Леонидовна учитель 1791,65 Егорова Вера Ивановна учитель 4863.05 Жукова Наталья Анатольевна учитель 6142.80 Зимина Нина Ивановна учитель 1791.65 Портнов Алексанндр Михайлович учитель 1535.70 Мазеин Олег Викторович учитель 2047.60 Москалева Татьяна Алексеевна учитель 4863.05 Щитова Алла Васильевна учитель 1535.70 Галицкая Наталия Семеновна учитель 1535.70 Кувалкина Людмила Ивановна учитель 1279.75 Лысенко Наталья Владимировна учитель 3583.30 Паненко Нина Федоровна учитель 2559.50 Власова Илона Александровна учитель 1791.65 Бычкова Наталья Николаевна учитель 6142.80 Трубачева Ульяна Андреевна учитель 4351.15 Попов Елладиос Иосифович учитель 3327.35 Каурова Елена Борисовна учитель 1791.65 Алышева Светлана Валентиновна учитель 3071.40 Трубачёв Юрий Владимирович учитель 3839.25 Ершова Ольга Федоровна учитель 3071.40 Коротя Елена Игоревна учитель 2815.45 Некрасова Татьяна Александровна учитель 3071.40 Карагозова Ирина Павловна учитель 2559.50 Белоногова Елена Витальевна учитель 1279.75 Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3583.30 Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3071.40 Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 3017.50 Никульникова Ольга Сергеевна учитель- логопед 3621 Чмыхалова Людмила Павловна музыкальный руководитель 804.67 Чичкан Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 804.67 Великая Зоя Оганесовна педагог- психолог 2615.17 Климченко Ирина Евгеньевна социальный педагог 2212.83 Ветряк Татьяна Александровна воспитатель 2015.61 Васютина Ольга Владимировна воспитатель 4535.13 Воловина Валентина Михайловна воспитатель 1259.76 Ерицян Левон Валодевич воспитатель 1259.76 ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель 2519.51 Ермакова Ирина Ивановна воспитатель 1511.70 Игнатенко Елена Анатольевна воспитатель 1259.76 Косухина Ирина Владимировна воспитатель 5542.93 Кулик Анна Васильевна воспитатель 2015.61 Некрасова Любовь Ивановна воспитатель 1259.76 Некрасова Мария Юрьевна воспитатель 4535.13 Новосельская Любовь Анатольевна воспитатель 2519.51 Сургуч Нинель Юрьевна воспитатель 4535.13 Сысоева Валентина Васильевна воспитатель 2015.61 Кармазина Татьяна Ивановна воспитатель 2519.51 Чеботникова Виктория Александровна воспитатель 5794.88 Чернова Татьяна Владимировна воспитатель 4031.22 Федорина Ольга Георгиевна воспитатель 1259.76 Судакова Любовь Витальевна воспитатель 1763.66 Гладченко Марина Алексеевна воспитатель 2015.61 Чернышова Татьяна Николаевна воспитатель 2015.61 Удовенко Татьяна Ивановна воспитатель 2519.51 Итого: 152148.81

Председатель: Таранова О.С.

Секретарь: Тимофеева Т.Б.

Протокол № 3

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от 25 ноября 2016 года

Присутствовали:

Герасименко Н. Л.

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в ноябре месяце 2016 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

в ноябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33» в следующем порядке:

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 1689,42
Брутян Офелия Ашотовна учитель 2654,81
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3861,54
Егорова Вера Ивановна учитель 4826,92
Жукова Наталья Анатольевна учитель 6516,35
Зимина Нина Ивановна учитель 1689,42
Портнов Александр Михайлович учитель 1448,08
Мазеин Олег Викторович учитель 965,38
Москалева Татьяна Алексеевна учитель 4102,89
Щитова Алла Васильевна учитель 1930,77
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1689,42
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 965,38
Лысенко Наталья Владимировна учитель 6275,00
Паненко Нина Федоровна учитель 4344,23
Власова Илона Александровна учитель 2896,15
Бычкова Наталья Николаевна учитель 4344,23
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3861,54
Попов Елладиос Иосифович учитель 724,04
Каурова Елена Борисовна учитель 2413,46
Алышева Светлана Валентиновна учитель 2172,12
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 5792,31
Ершова Ольга Федоровна учитель 1930,77
Коротя Елена Игоревна учитель 724,04
Некрасова Татьяна Александровна учитель 2896,15
Карагозова Ирина Павловна учитель 2654,81
Белоногова Елена Витальевна учитель 1448,08
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3620,22
Бовкун Лариса Викторовна учитель 1930,77
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 2280,67
Никульникова Ольга Сергеевна учитель- логопед 2888,85
Чмыхалова Людмила Павловна музыкальный руководитель 1368,40
Чичкан Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1368,40
Великая Зоя Оганесовна педагог- психолог 3192,94
Климченко Ирина Евгеньевна социальный педагог 1976,58
Итого:

Председатель: Таранова О.С.

Секретарь: Лысенко Н.В.

Протокол № 4

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от 25 декабря 2016 года

Присутствовали:

Герасименко Н. Л.

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в декабре месяце 2016 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

в декабре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33» в следующем порядке:

ФИО Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 1689,42
Брутян Офелия Ашотовна учитель 2654,81
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3861,54
Егорова Вера Ивановна учитель 4826,92
Жукова Наталья Анатольевна учитель 6516,35
Зимина Нина Ивановна учитель 1689,42
Портнов Александр Михайлович учитель 1448,08
Мазеин Олег Викторович учитель 965,38
Москалева Татьяна Алексеевна учитель 4102,89
Щитова Алла Васильевна учитель 1930,77
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1689,42
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 965,38
Лысенко Наталья Владимировна учитель 6275,00
Паненко Нина Федоровна учитель 4344,23
Власова Илона Александровна учитель 2896,15
Бычкова Наталья Николаевна учитель 4344,23
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3861,54
Попов Елладиос Иосифович учитель 724,04
Каурова Елена Борисовна учитель 2413,46
Алышева Светлана Валентиновна учитель 2172,12
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 5792,31
Ершова Ольга Федоровна учитель 1930,77
Коротя Елена Игоревна учитель 724,04
Некрасова Татьяна Александровна учитель 2896,15
Карагозова Ирина Павловна учитель 2654,81
Белоногова Елена Витальевна учитель 1448,08
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3620,22
Бовкун Лариса Викторовна учитель 1930,77
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 2280,67
Никульникова Ольга Сергеевна учитель- логопед 2888,85
Чмыхалова Людмила Павловна музыкальный руководитель 1368,40
Чичкан Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1368,40
Великая Зоя Оганесовна педагог- психолог 3192,94
Климченко Ирина Евгеньевна социальный педагог 1976,58
Итого:

Председатель: Таранова О.С.

Секретарь: Лысенко Н.В.

Протокол № 5

заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера

от 23 января 2017 года

Присутствовали:

Герасименко Н. Л.

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за интенсивность и высокие результаты и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

Таранову О.С., Тимофееву Т. Б.

в январе месяце 2017 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33»

в январе месяце 2017 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат №33» в следующем порядке:

Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, www.maam.ru, schkola33.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector