Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Статьи по теме

Как срок выплат по листу нетрудоспособности и какие изменения в оплате произошли с 1 января 2020 года? Обо всем читайте в нашей статье

Содержание

Изменения в оплате больничного с 1 января 2020

Начало нового года – традиционное время начала действия изменений в многих сферах. 2020-й не стал исключением. С 1 января вырос размер минимальной оплаты труда. А именно эта сумма принимается в расчет при начислении пособий. Исчисление больничных ведется на основании страхового стажа (в полных годах) и доходов сотрудника.

Стаж выплат взносов более 8 лет означает, что сумма больничного равна 100% средней зарплаты (она рассчитывается по последним двум годам). От 5 до 8 лет – 80%, 5 лет – 60%. Определенная сумма выплат сопоставляется с минимальной и максимальной. Минимальная определяется по МРОТ данного года, максимальная – по лимитам взносов.

В каком размере с 1 января 2020-го платить пособие по временной нетрудоспособности

Минимальный размер оплаты труда применяется для оплаты больничного, если:

  • Человек не работает официально либо является студентом очной формы обучения и трудится менее полугода.
  • Недостаточно страхового стажа или средняя зарплата в пересчете на месяц ниже допустимой.

Помимо увеличения МРОТ, кадровому специалисту надо помнить и о требованиях к заполнению больничных. Они были изменены ранее, но до сих пор многие не привыкли к нововведениям. В частности, наряду с бумажными могут применяться электронные больничные. Они создаются в специальной компьютерной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной цифровой подписью. При этом в бумажном виде больничный не дублируется.

Также в 2020-м изменения коснулись иностранных граждан, трудящихся на российских предприятиях: теперь им положено оплачивать не только больничные листы, но и иные пособия по временной нетрудоспособности.

Кто оплачивает больничный

Несколько лет назад была изменена схема оплаты больничных. Ранее начислением занимались сами организации, а после передачи отчетов в ФСС, предприятие получало компенсацию – сумма страховых взносов уменьшалась. С 2013 года эту схему упростили. Сейчас работодатель оплачивает первые три дня заболевания, остальное – ФСС. Кроме того, ФСС полностью компенсирует отпуск по беременности и родам и нетрудоспособность из-за производственной травмы или болезни, связанной со служебной деятельностью. Также ФСС контролирует правильность расчетов и заполнения документов. Напомним, в каких случаях необходимо получать больничный:

  • Заболевание.
  • Травма (бытовая либо производственная).
  • Болезнь ребенка, уход за близким родственником.
  • Реабилитация после операции.
  • Беременность и роды.
  • Карантин.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Кто имеет право на оплату больничного:

  • Все, кто работает по трудовому договору на предприятиях любой формы собственности и у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда).
  • Все, кто добровольно оплачивает страховые взносы.
  • Члены кооперативов.
  • Совместителям оплачивается больничный с учетом доходов на всех местах работы.

При этом учитывается продолжительность занятости и суммарная зарплата. Например, если сотрудник-совместитель работает более двух лет на всех предприятиях, пособие выплачивается на всех местах, для этого необходимо получать лист нетрудоспособности в нескольких экземплярах. Если помимо более чем двухлетнего стажа в двух организациях, имеется более короткая работа по совместительству, пособие выплачивается в одной фирме (по выбору).

Для начисления выплат необходимо принести не только больничный, но и справку о доходах в других организациях, и в некоторых случаях – справку о неполучении оплаты больничного листа. При превышении установленного лимита выплат учитывается граничная сумма выплат в ФСС(она определяется каждый год). Больничный не оплачивается:

  • тем, кто работает по договору подряда.
  • если больной нарушал режим лечения, в момент заболевания находился под арестом либо проходил судмедэкспертизу, или по месту работы был простой.
  • если лист нетрудоспособности выдан с нарушениями – медицинское учреждение не лицензировано, нет записей о состоянии здоровья в карте, не назначено лечение, не совпадают даты, неправильно оформлено продление и т.д.

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

В какой срок оплачивается больничный лист в 2020 году

Длительность периода, необходимого работодателю для расчета и начисления выплат по больничным, определена в п. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ и ст. 136 ТК РФ.

Наниматель обязан произвести все исчисления в течение десяти календарных дней. При этом работодатель имеет право самостоятельно определять, когда именно выдавать зарплату персоналу: главное — делать это не реже, чем 2 раза в месяц.

Следовательно, выплата по листку временной нетрудоспособности производится в ближайший «зарплатный» день на предприятии. Максимальная длительность периода ожидания оплаты больничного – 15 дней с окончания периода нетрудоспособности.

Когда работник может обратиться за выплатой больничного

В большинстве случаев больничный приносится работником сразу же, в первый день выхода на работу. Однако иногда бухгалтерия получает документ с задержкой. Если она не составляет более чем полгода, проблем с начислением и выплатой не будет. Согласно закону № 255-ФЗ, период временной нетрудоспособности оплачивается, если сотрудник обратился с ним не позднее чем через 6 месяцев с момента восстановления здоровья.

А вот если с выздоровления прошло больше времени, необходимо доказать, что опоздание вызвано объективной уважительной причиной. Полный перечень обстоятельств, при которых нельзя отказать в оплате не предоставленного вовремя больничного, приведен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. Перечислим их:

  • Переезд.
  • Вынужденный прогул, вызванный незаконным увольнением или отстранением.
  • Более чем полугодовой период реабилитации после заболевания либо травмы.
  • Чрезвычайные обстоятельства и катаклизмы (пожар, наводнение и т.д.)
  • Смерть или повреждение здоровья близкого родственника.

Также иногда судебные органы признают уважительными и другие причины задержки передачи больничного.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок оплаты больничного листа работодателем в 2020 году

В соответствии с п. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255) ответственным за назначение и выплату пособий по больничным листам лицом является работодатель.

Для назначения к выплате пособия в связи нетрудоспособностью работнику необходимо представить в организацию больничный лист.

Обратите внимание! Если сотрудник имеет несколько мест работы и за оплатой больничного обращается к одному из работодателей, ему необходимо представить справку от другого работодателя о том, что пособие по данному больничному листу ему не выплачивалось.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году регулируются ст. 15 закона № 255. Для назначения пособия по больничному листу работодателю отводится 10 дней со дня, когда работником представлен листок нетрудоспособности, а также иные необходимые документы. Оплатить больничный лист работодатель обязан в день выплаты заработной платы в организации.

Риски! За нарушение установленного срока оплаты больничного листа законодательством установлена ответственность для работодателя:

  • Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель вместе с пособием обязан выплатить проценты на невыплаченную сумму в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
  • П. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за нарушение сроков оплаты больничного листа.

Виды и размер ответственности представлены в таблице:

Вид и размер административного наказания

Штраф в размере 1000–5000 руб.

В течение какого времени должны оплатить больничный лист из ФСС

Иные порядок и сроки оплаты больничного листа предусмотрены в регионах РФ, которые участвуют в пилотном проекте по страховым выплатам непосредственно из Фонда социального страхования (далее — ФСС). Реализация данного проекта осуществляется на основании постановления Правительства РФ «Об особенностях финансового обеспечения…» от 21.04.2011 № 294 (далее — постановление № 294).

Порядок и сроки начисления и выплаты по больничному листу из ФСС регламентируются Положением об особенностях назначения и выплаты страхового обеспечения, утвержденным постановлением № 294.

В соответствии с п. 2 Положения работник для оплаты больничного листа должен обратиться к работодателю с заявлением, форма которого утверждена ФСС РФ.

Такую форму для заполнения, как правило, предоставляет отдел кадров.

Полученные от работника документы работодатель направляет ФСС в течение 5 календарных дней.

Риски! В случае если документы будут не в полном объеме, ФСС направит в течение 5 рабочих дней извещение о представлении недостающих документов, тем самым срок на выплату по больничному листу будет увеличен.

Вопрос, в течение какого времени должны оплатить больничный из ФСС, урегулирован п. 9 Положения. Он составляет 10 календарных дней со дня получения ФСС заявления и документов.

Порядок выплаты больничного листа из средств ФСС представлен на следующей схеме:

Таким образом, оплата больничного листа работодателем осуществляется в день выплаты заработной платы с учетом 10-дневного срока для назначения пособия. Оплата больничного непосредственно из ФСС должна быть произведена в течение 10 календарных дней с момента поступления необходимых документов.

Оплата больничного

Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2020 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2020 года, то:

  • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
  • минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2019 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2020 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.

Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2020 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).

Как выплачивается больничный лист в 2020 году

Порядок выплаты больничного листа в 2020 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

На сколько дней выдают больничный

Зачем нужен больничный и кто выдает

Больничный лист (БЛ) — это бланк строгой отчетности, документально подтверждающий отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни. Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, это будет приравнено к прогулам. Помимо удостоверения правомерного отсутствия, больничный также закрепляет право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Бланк БЛ един, он не изменяется в зависимости от вида заболевания и причины обращения к врачу. Формальный вид документа утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011. Кто оформляет и на какой минимальный срок выдается больничный лист, разберемся дальше.

Порядок применения листка временной нетрудоспособности регулируют следующие нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 138 ТК РФ);
  • Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 255 НК РФ);
  • 323-ФЗ от 21.11.2011 (оплата БЛ органами соцстрахования);
  • ПП РФ № 375 от 15.06.2007 (начисление компенсации по БЛ);
  • Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2001.

Порядок выдачи больничных, закрепленных в Приказе № 624н, определяет правила получения листков нетрудоспособности. Выдавать больничный лист могут только те лица, которые имеют специальную лицензию на медицинскую деятельность, в том числе и на услуги по экспертизе ВР. Оформляют БЛ либо лечащие врачи медицинских учреждений, либо врачи клиник научно-исследовательских институтов. Также выдавать его вправе фельдшеры и зубные врачи медучреждений.

Как и любой другой бланк строгой отчетности, больничный заполняется согласно утвержденному действующим законодательством регламенту.

БЛ — это основание на получение компенсации по временной нетрудоспособности. Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка, исчисленного за два года, предшествующих расчетному периоду.

Оплата листка нетрудоспособности напрямую зависит от стажа. Если сотрудник имеет трудовой стаж менее полугода, то БЛ исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Стаж 8 лет (и более) позволяет получить пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (100 %). При стаже от 5 до 8 лет компенсируется 80 %. Если же служащий проработал от 3 до 5 лет, то ему выплатят 60 % от исчисленной суммы БЛ.

Больничный лист не всегда выдается только в соответствии с заболеванием. Его оформляют и по беременности и родам на 30 неделе беременности для дальнейшего получения материальной компенсации.

Также БЛ выдают и в случае необходимости ухода за больным членом семьи, например заболевшим ребенком.

Далее рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист в 2020 году.

Минимальный срок

Законодательными актами не установлено минимальное количество дней больничного листа. Минимальный срок нетрудоспособности может определить только лечащий врач, исходя из особенностей болезни и текущего состояния пациента. То есть минимальное количество дней напрямую зависит от самочувствия больного, а также от периода необходимой реабилитации.

Выделяют следующие условия реабилитации:

  • амбулаторный;
  • дневной стационар;
  • стационар.

Зачастую минимум реабилитационного периода, определяемый лечащим врачом, составляет 3 дня.

Если же пациенту предусмотрено амбулаторное лечение, то листок временной нетрудоспособности будет выдан на 15 дней, а затем, при необходимости и с согласия врачебно-консультационной комиссии, он будет продлен.

Максимальная длительность

На какой же срок могут выдать больничный лист: максимальное количество дней не должно превышать 15 дней при амбулаторном лечении, то есть при восстановлении в домашних условиях с учетом периодических контрольных посещений лечащего врача. Продление этого срока производится только на основании решения ВКК.

Иные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей. Максимальное количество дней больничного листа в этом случае составляет 10 дней.

Если лечение проводится в условиях дневного стационара или же стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность для ВР в стационарных условиях не определена законодательством. БЛ выписывается на весь срок нахождения служащего в больнице.

Больничный лист продлевается и после выписки — на период восстановления пациента, однако срок такого документа не может превышать 10 дней.

Если пациент восстанавливается после операции, то листок оформляется максимум на тот срок, во время которого проводятся процедуры, обязательные к прохождению в постоперационный период в конкретном случае.

Аналогичные требования предусмотрены и при лечении сотрудника в условиях дневного стационара. Максимальное количество дней определяет непосредственно лечащий врач в зависимости от состояния пациента и вида заболевания.

Таблица заболеваний со сроками

Медицинское показание Минимальный срок больничного листа, дней Максимальный срок больничного листа, дней
ОРВИ 5 15
Ангина 10 15
Травма — перелом конечностей (зависит от осложнений, наличия смещений) 30 60
Травма позвоночника (зависит от наличия смещений и отдела позвоночника) 60 240 и более
Сотрясение мозга — легкая степень 20 28
Сотрясение мозга — средняя степень 1 месяц 2 месяца
Сотрясение мозга — тяжелая степень 2 месяца 4 и более месяца
Онкология (в зависимости от стадии) 4 месяца 6 месяцев
Туберкулез (фаза инфильтрации с мелкими и средними очагами) 4 месяца 6 месяцев
Туберкулез (остальные случаи) 8 месяцев 10 месяцев
Ветрянка 10 21
Удаление аппендицита (в зависимости от вида) 16 21
Удаление зуба 3 10
Удаление желчного пузыря (весь срок нахождения в стационаре) 48 55
Удаление желчного пузыря — домашняя реабилитация До 10 дней
Уход за больным ребенком до 7 лет Выдается на весь период лечения
Уход за больным ребенком 7-15 лет До 15 дней
Уход за больным ребенком старше 15 лет До 7 дней
Одноплодная беременность без осложнений 140 дней
Беременность с осложнениями или родами в период с 22 по 30 недели 156 дней
Многоплодная беременность 194 дня

Как и в какой срок оплачивается

В тех регионах, где действует пилотный проект, оплата производится следующим образом: организация осуществляет расчет и выплату в полном объеме, а затем направляет в органы Соцстраха заявление. Далее ФСС возмещает учреждению выплаченные средства, за исключением первых трех дней болезни служащего.

Процедура начисления и оплаты больничного листа в организации такова: восстановившийся работник предоставляет в бухгалтерию бланк документа о ВР, бухгалтер проверяет его на корректность заполнения, а затем производит все необходимые расчеты и начисления.

Оплатить БЛ нужно в течение 10 календарных дней после его предоставления, в ближайший день выплаты дохода в учреждении (зарплата или аванс). Срок перечисления денежных средств служащему, если в данном субъекте РФ действует пилотный проект, составляет 15 дней.

Сколько раз в году можно брать больничный

Законодательно не закреплены количественные ограничения на выдачу больничных листов, приходящихся на одного пациента, за год. При этом ограничивается количество дней, в течение которых служащий может отсутствовать на рабочем месте в связи с болезнью. Таким образом, работник может брать БЛ столько раз, сколько ему нужно для лечения и восстановления, однако будут суммироваться фактические дни болезни и реабилитации. В общем случае допускается до 30 дней временной нетрудоспособности в год (собственная болезнь, уход за больным ребенком старше 18 лет). Если же сотрудник постоянно продлевает БЛ, то ему надлежит пройти ВКК и, при необходимости, оформить инвалидность. Тогда в течение года ВР может быть установлена в совокупности на 5 месяцев, но не более 4 месяцев подряд.

В том случае, когда работник получил травму на производстве или профессиональное заболевание, фактическое количество дней болезни не учитывается, и пациент может продлевать БЛ ровно столько, сколько ему потребуется до полного выздоровления.

Исключением также являются больничные по беременности и родам, так как у них установлены фиксированные сроки, и временная нетрудоспособность, листки по которой выдаются на 12 месяцев. Такие БЛ оформляются в следующих случаях:

  • травматизм с длительным периодом восстановления;
  • туберкулез;
  • периоды реабилитации после операций.

Надо ли предупреждать работодателя

В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о своей болезни. Также не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности.

Следовательно, работодатель не может заставить служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Такое правило нельзя прописывать в нормативных и локальных актах и распоряжениях руководства. Сообщение о заболевании — это исключительно право работника, но ни в коем случае не его обязанность.

Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий может передать как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив соответствующее уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.

Статья написана по материалам сайтов: rusjurist.ru, glavkniga.ru, gosuchetnik.ru.

»

Это интересно:  Незаконное помещение в психиатрический стационар: ст. 128 УК РФ в 2020 году
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector