Какие права имеет многодетная мать на работе в 2021 году

Содержание

Какие льготы положены многодетной матери по закону

  1. Льготы на оплачивание коммунальных услуг. Выражаются в тридцати процентной скидке на все услуги ЖКХ. В некоторых регионах эти скидки могут быть немного выше.
  2. Льготы на принятия ребенка в детский сад. Дети из многодетных семей принимаются в дошкольные образовательные учреждения вне очереди. Но стоит отметить, что существуют категории семей, которые имеют еще большую необходимость в первоочередном принятии в детский сад (малообеспеченные и многодетные семьи с одним родителем).
  3. Компенсационные выплаты, покрывающие расходы за отопление домов и квартир, лишенных центрального отопления. В 2016 году государство начало покрывать расходы на покупку угля и дров.
  4. Многодетные матери могут пользоваться бесплатными проездными в городском транспорте Скидка на стоимость проезда в городском и междугороднем транспорте. Обычно родителям возвращают пол стоимости билета при его предъявлении.
  5. Получение бесплатных медикаментов на детей до шести лет.
  6. Бесплатные проездные билеты, позволяющие совершать поездки на городском транспорте. Проездные действительны только при проявлении специального удостоверения, которое подтверждает многодетность семьи.
  7. Предоставление бесплатной медицинской помощи. Чаще всего, это выдача направлений на поездку в оздоровительные санатории.
  8. Бесплатное посещение музеев, выставок, зоопарков и прочих культурных заведений. Бесплатные билеты на подобные походы предоставляются только раз в месяц.
  9. Выдача бесплатной школьной и спортивной формы детям. В некоторых регионах (Санкт-Петербург), вместо формы выдается компенсационные выплаты на ее приобретение.
  10. Двухразовое питание в школе на бесплатной основе. Также бесплатное питание предоставляется и для тех детей, которые обучаются в высших учебных заведениях, но еще не достигли возраста восемнадцати лет.
  11. Денежное пособие по уходу за ребенком, возраст которого не превышает полтора года. Минимальный размер этого пособия составляет 2718 рублей на первого ребенка, 5436 рублей на второго и последующих детей.
  12. Денежное пособие в связи с уходом за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет. Данное вспоможение может выплачиваться как с федерального, так и с регионального бюджета. Его сумма ровняется одному прожиточному минимуму при рождении первого ребенка. А на второго и третьего ребенка выплачивается пособие, размером в два прожиточных минимума.

Многодетными матерями считаются женщины, которые воспитывают более трех детей. Очень часто, при наличии в семье большого количества детей, родителям очень тяжело содержать их в финансовом и материальном плане. Чтобы помочь многодетным матерям содержать своих детей, государство предоставляет им определенные льготы.

Досрочная пенсия многодетной матери в 2019-2020 г

Справочно. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Льготы и привилегии многодетных семей в 2019 году

Основной документ для оформления скидок — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере. Внимание! В октябре 2018 г. был одобрен закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот в виде права первоочередного выбора времени фактического получения отпуска. Ключевое условие: детей в семье должно быть не меньше 3-х и возраст каждого из них — младше 12 лет.

Льготы многодетным семьям в 2019 году

Согласно имеющимся статистическим данным, на сегодняшний день в нашей стране насчитывается большое множество семей, которым присвоен статус многодетная. Именно поэтому одной из задач государства является разнообразная поддержка и помощь таким семьям совершенно во всех вопросах и направлениях., а, следовательно, такой вопрос, как льготы многодетным семьям в 2019 году обязательно привлечёт внимание многих. Но, прежде чем начать разбираться во всех тонкостях, давайте поговорим, что представляет собой многодетная семья по современному законодательству.

  1. Субсидия на квартплату, не является фиксированной, она очень часто существенно отличается в разных регионах проживания и может доходить до 50%, как в Крым
  2. Компенсация 50% стоимости проездного документа в транспорте регионального значения.
  3. Льготный проезд в общественном транспорте города, исключая таксомоторный парк и частные транспортные средства.
  4. Дети до шести лет, имеют право на получение бесплатных медикаментов по рецепту лечащего врача из поликлиники.

Досрочная пенсия многодетным матерям: во сколько лет выходят на заслуженный отдых

Возможность оказаться на гособеспечении раньше на несколько лет предусмотрена статьей 32 Закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года. Российское законодательство позволяет выходить на пенсию мужчинам и женщинам с 60 и 55 лет соответственно. Но выполнение ряда условий существенно приближает этот срок.

  1. Приемные дети также берутся в расчет, но только при условии, что усыновление оформлено официально.
  2. Если мать не лишена родительских прав, то неважно, с кем проживают дети.
  3. Дети от других браков мужа учитываются в расчете, только если новая мать усыновила их по закону.

Что положено за 3 го ребенка в 2019 году

Помимо единовременной материальной поддержки, семьи с третьим ребенком, могут получать ежемесячную помощь. Так, стандартные ежемесячные выплаты, перечисляемые вплоть до достижения малышом восемнадцати месяцев, для третьих и последующих малышей продлеваются до достижения ими трех лет. Однако, в данном случае, вопрос пролонгации пособия лежит в компетенции субъектов РФ, в сорока двух из которых данная практика успешно применяется.

Семьи с тремя и более детьми по праву признаются многодетными, что позволяет им получать дополнительные льготы и помощь от государства. Таким образом, такие семьи могут пользоваться первоочередным правом на зачисление в детский сад, бесплатными дополнительными занятиями в различных кружках и секциях, получением путевок в санатории и лагеря.

Особенности начисления пенсии многодетным матерям

Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.

Льготы многодетным семьям в 2019 году

Отдельный вопрос, который волнует многих многодетных россиян, касается возможности получения участка земли под строительство дома или ведение приусадебного хозяйства. В российском законодательстве прописано, что на эти цели можно оформить землю площадью 6-15 соток, чего вполне достаточно для возведения просторного жилья, разбивки сада или огорода. Пока что действие такой общефедеральной программы официально не отменяется, однако реализовать ее может не каждый. Для этого нужно отвечать следующим условиям:

Естественно, власти столицы РФ могут позволить себе расширять список инициатив, доступных многодетным семьям. Если все ваше немаленькое семейство прописано в Москве, вам точно стоит воспользоваться случаем и оформить дополнительные льготы, выходящие за перечень общефедеральных. К числу местных дополнительных и расширенных льгот относятся:

Льготные пенсии для многодетных матерей с 2019 года: таблицы выхода по возрасту, по годам рождения, стажу и баллам

  1. Уменьшить для женщин новый срок выхода на пенсию с 63 лет до 60 лет (то есть в общей сложности повышение составит 5 лет вместо предложенных Правительством 8 лет).
  2. Тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019 и 2021 году, можно будет оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
  3. Предусмотреть возможность досрочного оформления выплат:
    • матерям с тремя детьми — на 3 года раньше нового срока (т.е. в 57 лет);
    • матерям с четырьмя — на 4 года раньше пенсионного возраста (т.е. в 56 лет).
Это интересно:  151 ФЗ о микрофинансовых организациях

Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми будет назначаться досрочно — для них пенсионный возраст будет снижен на 3 и 4 года соответственно. Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:

Досрочная пенсия многодетным родителям

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Льготы многодетным семьям 2019

Исходя из законодательной базы РФ, многодетной считается семья, в которой на попечении числиться не менее 3 детей. Подобные домохозяйства могут претендовать на ряд компенсаций и льгот, предлагаемых на федеральном уровне. Итак, в будущем году за многодетными семьями будут закреплены следующие пособия:

  • должна находиться в перечне тех, кто действительно нуждается в жилье;
  • все члены домохозяйства – граждане России не менее 5 лет;
  • семья не должна владеть другой землёй или жильём; допускается наличие квартиры, площадь которой не соответствует нормам в перерасчёте на одного жильца;
  • семья должна быть прописана в одном месте.

Какие выплаты положены на третьего ребенка в 2019 году

А когда ребенок подрастает, вспоминают про вторую поговорку: «Маленькие дети – маленькие проблемы, а большие — …». Садик, школа, экзамены, репетиторы, поступление… Вплоть до студенческих лет, да, и, по правде говоря, как правило, и в первые годы института или ПТУ приходится материально обеспечивать продолжение своего рода.

Еще существует отдельный механизм перевода этих средств в ранг накопительной части пенсии матери в негосударственных ПФ. Пользоваться же деньгами можно, начиная с трехлетнего возраста ребенка, если это не первый взнос на строительство жилья, ипотечные и прочие аналогичные выплаты, либо же траты не касаются обслуживания ребенка-инвалида.

Какие льготы и пособия положены многодетным матерям

Законодательство разрабатывает целые программы поддержки граждан, особенно воспитывающих детей. Так власти пытаются стимулировать рождаемость в стране. Поэтому льготы многодетным матерям положены, однако на практике женщинам сложно их получить. Для этого требуется знание порядка оформления, разновидности пособий, также особенностей федерального законодательства.

Какая мать считается многодетной

Понятие «многодетность» не универсальное, каждый регион устанавливает собственные требования, касающиеся количества детей. В содержании нормативных актов конкретных цифр нет. На практике органы от исполнительной власти сами устанавливают понятие.

Если семья полная, обоим родителям присуждается статус «многодетные» . Когда в семье лишь один взрослый, статус присуждается ему одному. Главный факт – воспитание детей, их обеспечение и нахождение рядом. Пособия, выплачиваемые государством, должны тратится на улучшение жизни, лечение и образование несовершеннолетних. Родителям нельзя воспринимать государственную помощь как финансовую поддержку им самим.

Какие льготы положены

Это регламентируется положениями указа Президента №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». Субсидии выплачивают местные власти (администрация, муниципалитет) или органы соцзащиты населения.

Виды льгот:

1. Скидка 30% (минимум), на ежемесячные выплаты по отоплению, канализации и других услуг коммуникаций. А семьям, проживающим в частных домах, где отсутствует центральное отопление скидка предоставляется на топливо. Граждане приобретают материалы в пределах установленных норм и платят меньше.

2. Бесплатный проезд граждан на городском транспорте (автобусы, троллейбусе, трамваи, метро), кроме такси. Также использование пригородных и внутрирайонных автобусных маршрутов для учеников школ.

3. Бесплатное питание детям (завтраки, обеды) в общеобразовательных или профессиональных учебных заведениях.

4. Бесплатная выдача гражданам лекарств, прописанных врачами детям 0-6 лет.

5. Бесплатное обеспечение ребят комплектами школьной формы, в соответствии с принятыми нормами.

Вместо нее – заменяющим набором одежды для посещения ребенка занятий. Включая спортивную форму за период посещения детьми общеобразовательных школ до окончания.

6. Бесплатное посещение местных музеев, выставок или парков культуры. Одно посещение за месяц.

7. Поддержка многодетных родителей, кто планирует создать собственное крестьянское/фермерское хозяйство, малое предприятие или иную коммерческую структуру. Для чего им выделяется земельный участок и льготы, касающиеся выплат земельного налога, арендной платы. Будет частичное/полное освобождение на указанный срок или снижение ставки.

8. Безвозмездная помощь материальная или предоставление беспроцентных ссуд, которые люди потратят на возмещение расходов, вложенных на развитие их фермерского/крестьянского хозяйства.

9. Полное/частичное освобождение граждан от уплаты обязательного регистрационного сбора. Касается лиц, занимающихся предпринимательством.

10. Содействие по предоставлению семьям кредитов, ссуд, дотаций, которые будут потрачены на приобретение нужных строительных материалов. При строительстве своего жилья.

11. В июле 2019 года стартовала госпрограмма по помощи в погашении задолженности по ипотеке многодетным семьям , могут рассчитывать на 450 тысяч рублей от государства в счет долга

Еще многодетные могут рассчитывать на жилищный сертификат , а также на льготную ипотеку 6 % — в зависимости от положения дел в регионе.

Виды пособий по уходу за ребенком

Меры поддержки бывают разными – материальная помощь, когда семье дают вещи, материалы, продуктовые наборы. И финансовая. Период после рождения ребенка считается наиболее сложным, когда мать временно не может работать. Одиноким родителям вдвойне тяжелее, рядом нет отца, способного обеспечить семью. Какие послеродовые выплаты существуют?

Поэтому женщинам положены следующие выплаты:

· единовременное пособие, выдается раз после появления новорожденного;

· ежемесячное пособие – платят каждый месяц, в период 0-1,5-летия малыша;

· ежемесячные выплаты военнослужащем за ребенка, если родитель проходит тогда военную службу (по призыву);

· ежемесячная выплата матери, в период 1,5-3-летия малыша.

Самой крупной финансовой поддержкой считается материнский капитал. Он положен семьям, где появился второй (или больше) ребенок. Учитываются как рожденные, так усыновленные дети одинаково.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается гражданину, кто трудоустроен официально и стал родителем. Если семья полная, работают оба, тогда приоритет закреплен за матерью. Когда женщина – домохозяйка, то для оформления выплаты документы на работу в бухгалтерию должен предоставить отец. Ему и положена субсидия.

Если оба родителя безработные, они могут получить данное пособие в местных органах соцзащиты, согласно 11 статье ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как получить:

1. Работающему или учащемуся гражданину-родителю (студенту, сотруднику организации) надо подать по месту работы/учебы заявление. Если безработный – в соцзащиту.

2. Приложить к заявке пакет документов:

· справка от ЗАГС-а (форма №24) о рождении (когда брак зарегистрирован);

· справка от ЗАГС-а (форма №25) о рождении (не зарегистрирован);

· справка, выданная работодателем или ректором ВУЗа, подтверждающая отсутствие выдачи пособия ранее.

3. Получить пособие способом, описанном в тексте заявления.

Важно! Если рождается в семье больше 1 ребенка, тогда денежные средства будут рассчитаны на каждого.

Большинство регионов назначают местные выплаты, это следует уточнить отдельно при оформлении у соцзащиты.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в период 0-1,5 лет

Его оформляют обычно вместе с выходом родителя в декрет. Работающий родитель должен собрав документы, подать их в бухгалтерию своего предприятия. Приложить к ним свидетельство о рождении малыша (копию) и справку второго родителя с его работы. Она подтвердит отсутствие назначения выплаты.

Например, субсидию возьмет отец, если женщина по болезни временно не может заниматься ребенком. Или пара разошлась, тогда выплата сохранится у гражданина, с кем останется жить общий малыш.

Как оформить:

1. Заполнить заявление. Должен сделать один родитель, если оба работают. Семье положена одна такая выплата. Ее назначением и перечислением занимаются органы соцзащиты.

2. Приложить к заявке нужные документы:

  • паспорт гражданина;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка второго родителя с его работы.

3. Получить деньги способом, описываемом в заявлении. При сдаче документов стоит уточнить день.

ВАЖНО! Такое пособие может еще назначаться, когда граждане не получают финансовую помощь, положенную при безработице.

Выплаты налогами не облагаются (согласно 214 статьей в НК РФ). Родители вправе использовать классический налоговый вычет (218 статья в НК РФ).

Ежемесячное пособие на ребенка, положенное военнослужащему, проходящему срочную службу по призыву

Бывает, гражданину неожиданно приходит повестка и он вынужден отправится служить. Соответственно, находится рядом, обеспечивая ребенку постоянную опеку такой родитель не может. Пособие будет перечисляться матери, воспитывающей дитя военнослужащего.

Это право сохраняется вне зависимости от других видов субсидий, полагающихся гражданам с детьми.

Данная финансовая поддержка оказывается матери с момента появления малыша. Не ранее начала прохождения отцом военной службы. Прекращается, когда ребенку исполнится полных 3 года, не позднее окончания периода службы отцом.

Как оформить:

1. Подать заявление с просьбой назначить пособие в местный орган соцзащиты. Указать там обстоятельства.

2. Дополнить заявку документами:

· копия свидетельства ребенка о рождении;

· справка, выданная ранее воинской частью (подтверждает факт прохождения отцом воинской службы, указан и срок);

3. Сотрудники соцзащиты приняв заявку, выдадут посетителю расписку и подскажут, каким образом будет начисляться выплата.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком в период 1,5-3 лет

Данный срок указан законодательством специально. Позднее можно устроить малыша в местный детский сад. Вследствие чего родители могут возобновить трудовую деятельность.

Ежемесячно матери полагается компенсация 50 рублей. Ее назначает и выплачивает сотрудникам работодатель, воинская часть (военным), ректорат университета (студентам-очникам, аспирантам).

Это будет самое масштабное увеличение данной льготы с 1994 года.

Вопрос почти решен. Остались формальности, чтобы нововведение приняло форму указа и вступило в действие. Пособие рассчитано на семьи с уровнем доходов менее прожиточного уровня, и это коснется около 2.1 миллиарда семей.

Безработным женщинам, лишившимся места вследствие ликвидации фирмы, когда они находились уже в декрете и не получали специальное пособие, данную выплату производит соцзащита.

Как оформить:

1. Написав заявление, подать его местной соцзащите, расположенной по месту жительства гражданина.

Это интересно:  Узнать об ограничениях на земельный участок

2. Приложить к заявке документы:

· копию свидетельства ребенка о рождении;

· копию своей трудовой книжки (нужна заверенная нотариусом);

· справку, выдаваемую органом службы занятости, что субсидия по безработице заявителю не выплачивалась.

3. Дождаться решения и получить компенсацию.

Остальное посетителю объяснят сотрудники соцзащиты. Включая способ получения денег и сроки.

Материнский капитал

Самый крупный вид материальной поддержки семьям. Оформляется в виде специального сертификата. Положен семье один раз. Размер субсидии ежегодно индексируется.

Выдают:

1. Матери – гражданке России, у кого родился/был усыновлен второй (третий, последующий) ребенок позднее 01.01.2007 г.

2. Отцу – одиночке, если он единственный воспитывает своих/усыновленных второго (третьего, последующего) детей позднее 01.01.2007 г.

3. Отцу, неважно какого он гражданства, если мать лишилась права получения или использования капиталом.

4. Несовершеннолетнему ребенку (детям, всем поровну), также совершеннолетнему, кто обучается очно в период обучения. Он сохраняет право взять капитал до исполнения ему 23 лет. Если родители (единственный родитель, двое, усыновители) лишились права получения субсидии или ее использования.

В законодательстве указываются цели, как держатель МК вправе использовать:

· улучшение существующих жилищных условий семьи;

· образование ребенка (средне-специальное, высшее, одного или всех детей);

· накопительную пенсию (для матери);

· товары, услуги детям-инвалидам;

Кроме матери МК вправе получить отец, если он воспитывает детей самостоятельно, а женщина лишилась родительских прав или умерла. Сами дети. Ходят разговоры об отцовском капитале , но пока конкретных действий на законодательном поприще не было.

Мать лишается возможности взять капитал, если:

  • умерла, признали ее пропавшей;
  • лишили черед суд родительских прав;
  • против детей она совершила преступление, это признано судом;
  • усыновление отменили.

Тогда право передается мужчине, воспитывающим детей.

Как получить материнский капитал

Зарегистрировавшись на официальном портале Госуслуги, воспользоваться там онлайн-услугой, чтобы заполнить форму заявления. Ввести свои реальные данные, затем выбрать удобную дату и точное время будущего посещения Пенсионного фонда. На странице отображаются все ПФ, понадобится выбрать ближайший к месту жительства.

Заявление дополнить бумагами:

· свидетельства о рождении своих детей (если усыновлены – свидетельства об этом);

· документы, способные подтвердить гражданство РФ несовершеннолетних.

Отправив заявку, дождаться установленной даты и пойти в ПФ. Там сотрудники проверят информацию, предоставленную гражданином, после чего вынесут решение. Сертификат люди могут оформить, едва у них возникают на то основания. Обычно, женщины инициируют подачу заявки после рождения в семье второго-третьего малыша или окончания процедуры усыновления.

Сам сертификат лишь подтверждает право держателя получить когда-нибудь финансовую помощь. Распорядиться суммой гражданин сможет при одобрении Пенсионного фонда, когда отправит туда заявку.

Ждать 3 года

Данный период установлен общими правилами. Выходит, женщина сначала оформит сертификат, затем выждет 3 года. Период ожидания может затянутся. Например, когда семья планирует за данные средства обеспечить детям профессиональное образование. Оплатить им ВУЗ или ССУЗ. Или мать желает сохранить деньги на пенсию себе.

Использовать сразу

Материнский капитал разрешается применить сразу на:

· первоначальный взнос или совершение ипотечного платежа;

· товары, услуги, нужные детям-инвалидам;

· ежемесячная выплата, полагающаяся родителям после рождения 2 ребенка позднее 01.01.2018 г.

Тогда владелец МК вправе подать заявление для распоряжения средствами, когда захочет.

Важно! Когда семья планирует приобрести недвижимость за собственные накопления, добавив туда сумму МК, без взятия кредита, им придется выждать установленных 3 года.

Изменения за 2019 год

В начале июля 2019 года Путин подписал закон о компенсации части ипотеки многодетным семьям. На компенсацию в размере 450 тыс. рублей могут рассчитывать только семьи, в которых третий и последующий ребенок родился с 1 января 2019 года по 2022 год.

По демографическим данным в России насчитывалось около 1,5 миллиона многодетных семей. По мнению экспертов-демографов, под действие закона попадает не более 30 тыс. многодетных семей. Что капля в море.

Компенсация распространяется только на жилье, приобретенное в ипотеку на территории России до 1 июля 2023 года.

Ранее был принят закон о льготной ставке ипотеки в 6% для многодетных семей, который вызвал истеричную реакцию общества. Так как также коснулся лишь ограниченного количества нуждающихся в помощи семей.

Как видим, многодетным матерям положен определенный набор льгот. Получение всего ОТ и ДО часто осложняется неразберихой в регионах, недостатков финансирования или незнанием, нежеланием льготы оформлять, бегать по инстанциям. Но при должном усердии и цели настоять на своих законных правах — многие вопросы решаются, и средства находятся, возможно, иногда через суд и жалобы в федеральные органы.

Рекомендуем к прочтению

Как получить жилищный сертификат многодетной семье Основная причина нежелания обзаводится детьми у граждан – отсутствие…

Что лучше оформить дарственную или завещание: отличия Родители стараются обеспечить детям будущее. Воспитывают, дают образование…

Как оформить и какие послеродовые выплаты в 2019 году существуют Государство принимает участие в обеспечении…

Какие льготы положены многодетным и как оформить Государство старается поддержать многодетные семьи. Им предусмотрены ряд…

Как оформить статус малоимущей семьи через Госуслуги, льготы В стране проживает множество людей, чей доход…

Льготная ипотека 6 процентов: условия и требования На Западе условия кредитования всегда поражали своей лояльностью.…

2 Комментариев для «Льготы многодетным матерям в 2019 году»

Про отпуск ничего не нашла. Для многодетных. Помню были поблажки. Верно?

Вот прям в точку, Елена. Спасибо. Льгота из сферы защиты трудовых прав

То, что увольнять девушку, находящуюся в декрете, нельзя — это известно уже давно. В 2018 году внесли поправки в ТК РФ, согласно которым многодетные семьи (3 ребенка и больше до 12 лет) смогут брать отпуска в любое удобное время. Им предоставлено преимущественное право выбора периода отпуска.

Оставить комментарий Отменить ответ

Получить консультацию по бесплатным номерам:

Также сотрудники готовы ответить на вопросы по форме обратной связи и в комментариях.

Какие льготы и права многодетной матери на работе по ТК РФ в 2019 году

Женщины, занимающиеся воспитанием троих и более детей, успевающие к тому же работать по найму, пользуются особой защитой Трудового законодательства. Им предоставляется широкий ряд льгот, в том числе по месту работы. В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.

Что подразумевается под льготами по Трудовому Кодексу РФ

Льготы по ТК РФ (Трудовому Кодексу) или трудовые льготы – это набор гарантий, предоставляемых государством официально работающим (с внесением записей в трудовую книжку, с заключением трудового договора и совершением страховых отчислений в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования) гражданам.

Все льготы, о которых идет речь при упоминании особых категорий граждан (в данном случае – многодетных родителей, матери ребенка-инвалида, матери несовершеннолетних детей младше 14 лет), регламентируются положениями Трудового Кодекса.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

Важно! Как таковых льгот, предусмотренных именно для многодетных матерей, не много, и касаются они в основном пенсионного обеспечения. Но мать, воспитывающая 3 и более детей, может рассчитывать на льготы для родителей малолетних детей до 3 или 14 лет. Также им доступны привилегии матерей-одиночек и родителей ребенка-инвалида, если имеются основания для оформления подобных преференций.

Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки. Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:

  • показатель рождаемости на территории конкретного субъекта РФ;
  • общее число родных и усыновленных детей в семье;
  • возраст детей (обычно принимаются во внимание дети не старше 16 и 18 лет).

В большинстве регионов многодетной признается семья, в которой:

  • родители проживают совместно с тремя и более детьми, содержат их и воспитывают;
  • имеются как родные, так и приемные дети, пасынки, падчерицы;
  • трое и более детей не достигли возраста 16 лет, или 18 лет при условии обучения в школе;
  • учитываются также дети до 23 лет, проходящие обучение по очной форме в ССУЗе или ВУЗе.

Чтобы многодетная семья могла воспользоваться своим правом на льготы, выплаты и иные привилегии, они обращаются в органы социальной защиты населения за удостоверением многодетной семьи – документ выдается один на всех, в него вклеиваются фото каждого члена семьи. Но в столице России удостоверение выдается на мать и отца по отдельности.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2019 году

Важно! Если компания полностью ликвидируется (или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность), уволить работодатель может любого сотрудника – и многодетную мать, и мать-одиночку, и мать с ребенком-инвалидом.

Наибольшее число льгот предоставляется многодетной матери, если имеется еще какое-либо основание для оформления трудовых привилегий. К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия. Если женщина является многодетной матерью-одиночкой, ее нельзя уволить по инициативе работодателя при условии, что она воспитывает как минимум троих детей младше 14 лет, одному из которых не более 3 лет.

Многодетная мать может претендовать и на льготы, положенные всем сотрудницам-матерям с детьми малолетних детей:

  • право на отказ от ночной и сверхурочной работы без последствий и взысканий (если ребенку еще нет 3 лет);
  • право на работу в течение неполного рабочего дня (если ребенку нет 14 лет, или если имеется ребенок-инвалид младше 18 лет);
  • отсутствие испытательного срока при приеме на работу (если ребенку менее 1,5 лет).

Факт многодетности дает право лишь на четыре трудовые льготы, среди которых:

  • освобождение от уплаты госпошлины за оформление индивидуального предпринимательства;
  • возможность трудиться по гибкому графику на условиях сокращенной рабочей недели;
  • возможность ухода в дополнительный отпуск;
  • право на досрочную льготную пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ при трудоустройстве

Если многодетная женщина обращается в Центр занятости населения для получения содействия в трудоустройстве, ей будут предоставлены следующие льготы:

Льгота при поиске работы Особенности
Право на бесплатное прохождение обучающих курсов с целью освоения новой профессии; право на трудоустройство прежде всех остальных безработных. При условии, что многодетный родитель был уволен, встал на учет в службе занятости, согласен на участие в региональной программе по трудоустройству граждан.
Оперативный подбор работодателей для трудоустройства. С учетом мнения, предпочтений, состояния здоровья многодетного родителя.
Предоставление права выбора формы занятости. Удаленная работа, работа на условиях неполного рабочего дня, работа по совместительству, полная занятость.
Это интересно:  Правила Заполнения Декларации 3 Ндфл На Вычет За Лечение За 2021 Год Пенсионеру

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ – досрочный выход на пенсию

Правом на досрочную пенсию в 50 лет вместо 55 обладают матери детей, которые (должно выполняться хотя бы одно условие из перечисленных ниже):

  • Занимаются воспитанием как минимум 5 родных или усыновленных детей до исполнения каждому из них 8 лет.
  • Женщина с 3 и более детьми обладает страховым стажем, равным 15 и более годам.
  • Мать двоих и более несовершеннолетних детей работает в условиях Крайнего Севера как минимум 12 лет.
  • Мама 2 и более детей трудилась на протяжении как минимум 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу.
  • Женщина работала на производстве, признанном вредным или опасным для здоровья, и при выполнении таких работ полагается ранний выход на пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ – дополнительный отпуск

Если женщина воспитывает как минимум 2 детей, не достигших возраста 14 лет, наниматель обязан отпустить сотрудницу в дополнительный недоплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен единожды в год. Однако, данная льгота должна быть непременно прописана в коллективном договоре предприятия, в противном случае, реализовать свое право будет вряд ли возможно – работодатель вправе отказать в оформлении дополнительных дней отпуска.

Важно! Основания для оформления дополнительного неоплачиваемого отпуска у женщины могут быть любые.

При оформлении дополнительного отпуска необходимо помнить о следующих моментах, регламентируемых законом:

  • длительность отпуска может составить не более 2 недель;
  • дополнительный отпуск можно «отгулять» сразу весь или разделить его на части;
  • дополнительные дни отпуска могут быть присоединены к ежегодному отпуску с содержанием;
  • если женщина не воспользовалась правом на дополнительный отпуск в текущем году, она не может перенести его (ни частично, ни полностью) на будущий год.

Экспертное мнение к вопросу о том, каков полный перечень льгот и выплат для многодетных матерей

Помимо льгот, регламентируемых Трудовым Кодексом, многодетным родителям (как гражданам, помогающим в улучшении демографической ситуации в регионе проживания и в стране в целом) на федеральном и региональном уровне предоставляется широкий ряд льгот, среди которых:

  • бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
  • выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
  • учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
  • сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
  • компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
  • бесплатное горячее питание в школьной столовой;
  • бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
  • право приема в детские сады в порядке первой очереди;
  • бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
  • скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
  • освобождение от уплаты имущественного налога;
  • скидки по уплате налога на земельный участок;
  • скидки по налогу на транспорт.

Список льгот и выплат может быть дополнен особыми мерами поддержки многодетных семей, принятыми по решению региональных властей отдельных субъектов РФ. Чаще всего многодетным родителям предоставляется право на получение бесплатных медикаментов для каждого из детей в возрасте до 6 лет, а также на бесплатные услуги стоматолога.

Законодательные акты по теме

ст. 93 ТК РФ О предоставлении многодетной матери возможности трудиться неполный рабочий день
ст. 261 ТК РФ Увольнение многодетной матери
ст. 263 ТК РФ О дополнительном отпуске многодетной матери
ст. 332 ТК РФ О приеме на работу многодетной матери без конкурса
Федеральный закон от 1992. № 431-ФЗ О мерах социальной поддержки многодетных семей
Федеральный закон от 1995 № 81-ФЗ О пособиях гражданам, имеющим детей
Федеральный закон от 2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель требует от сотрудницы, воспитывающей 3 детей, удостоверение многодетной матери для оформления трудовых льгот.

Комментарий: Закон не требует от многодетных матерей предоставления работодателю удостоверения многодетной семьи – достаточно копий свидетельства о рождении каждого ребенка.

Ошибка: Многодетная мать с малолетними детьми претендует на два дополнительных отпуска по 30 дней каждый по причине слабого здоровья детей.

Комментарий: Дополнительный отпуск предоставляется матерям малолетних детей лишь единожды в год, и продолжительность его не может превышать 14 дней.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие предоставляются льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ

Вопрос №1: Я должна сопровождать своего несовершеннолетнего сына в другой регион, поскольку он был зачислен в ВУЗ, ему было предоставлено место в общежитии. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении дополнительного отпуска за свой счет?

Ответ: Нет, в данном случае наниматель не имеет права отказать матери ребенка в предоставлении неоплачиваемого дополнительного отпуска.

Вопрос №2: Может ли многодетная мать претендовать на должность в бюджетном учреждении без прохождения конкурса?

Ответ: Такая возможность неоднократно обсуждалась в Правительства, однако, конкретных указаний так и не было внесено в федеральное законодательство.

Льготы и права многодетных на работе в 2019 году

Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.

Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 от 5 мая 1992 г.

В этих законодательных актах указано, что формулировка порога определяющего многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.

Кто относится к многодетным

  • для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х — лишь для регионов с отрицательным показателем естественного прироста населения;
  • для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х — для регионов с положительными показателями демографического прироста.

Важно! Причем в случае дневного обучения детей в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет. Скачать для просмотра и печати:

В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.

Какие льготы положены многодетным на работе

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.

Привилегии многодетной матери

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ . Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

  • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
  • совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
  • совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
  • предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
  • однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
  • ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время.

  • матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
  • по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
  • мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые льготы многодетному отцу

Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Статья написана по материалам сайтов: lazyduralex.ru, kompensacii.ru, lgoty-vsem.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector