+7 (499) 110-92-57  Москва

+7 (812) 490-75-26  Санкт-Петербург

8 (800) 222-78-21  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Новые правила заверения копий документов с 01 июля 2020

Как заверять документы с 1 июля 2019

Рекомендуем использовать новый ГОСТ, когда будете заверять копии документов, в том числе для работников. Например, копию трудовой книжки, копии приказов о приеме на работу или увольнении. Иначе есть риск, что бумаги могут не принять, а за неправильно заверенный документ трудовая инспекция вправе оштрафовать.

Для внешних пользователей: на копиях для других организаций, например банка или паспортно-визового центра, нужно указать место, где хранится оригинал, с которого изготовили копию, номер и год дела. Отметку подтвердите подписью, печатью или штампом организации.

Содержание

Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2018 года: образец

Одно из новых правил ГОСТа 2019 года касается того, как заверить копию трудовой книжки. Теперь вам необходимо будет писать в копии место хранения подлинного документа. Делайте такую запись, как показано на нашем образце.

Правило не касается копий, сделанных для нужд самой компании, где работает сотрудник.

  • копия трудовой книжки делается в течение трех рабочих дней с момента получения вами заявления от сотрудника;
  • делайте копии всех листов трудовой книжки, на которых есть записи (копии должны быть четкими и читаемыми);
  • на последнем листе сделайте все необходимые записи, поставьте подпись, число и печать (подробнее о том, как заверить копию трудовой книжки смотрите выше в таблице).

Новые правила заверения трудовой книжки в 2019 году

Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08. 12. 2016 № 2004-ст. ). Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от 25. 05. 2019 № 435-ст, которым введение нового ГОСТа отодвинули на год. Актуальная дата введения нового стандарта – 1 июля 2018 года.

Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2019 года

Несмотря на отсрочку, применять новые требования можно и сейчас. Обновленный стандарт касается всех кадровых бумаг. По-новому надо заверять копии трудовых и ставить в документах отметки об электронной подписи.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону +7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

О том, как правильно это делать, расскажем далее.

Новый порядок заверки копий документов с июля 2018 года

Требования к оформлению документов», утвержденный Постановлением Госстандарта России от 03. 03. 2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации признается устаревшим и не действующим.

Новый ГОСТ Р -2016: как с 1 июля 2018 года заверять копии трудовых книжек, как оформлять приказы, как ставить печати

В 2018 году надо будет по новому заверять копии документов

Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле №. за. год») и заверяется печатью организации.

Требования к оформлению документов».

Как с 1 июля 2018 года заверять копии документов по новому ГОСТу

Копирование документов обычная процедура для любого человека. Но копия приобретает юридически значимый статус только после ее должного заверения. В чем заключается процедура запроса и оформления копий, и что меняется в этом процессе с 1 июля, расскажем в нашем материале.

Новый порядок заверения копий документов с 1 июля 2018 года

С того момента, как было написано заявление-прошение, выдача копии документа должна быть осуществлена не более чем через 3 дня. Данный срок зафиксирован на законодательном уровне. Если работодатель проигнорирует и не выполнит в вышеуказанный срок выдачи, ему грозит наказание в виде штрафа до 500 рублей.

В последнее время в российское законодательство вносятся много изменений. С 1 июля вступили в силу не только нововведения в ПДД, но и появились новые стандарты и порядок заверения копий документа. Они напрямую станут касаться Трудового законодательства, потому что трудовые книжки с этого момента будут заверяться согласно новым требованиям.

Изменения в законодательстве с 1 июля 2018 года: обзор для бухгалтера

С этого дня при заключении страховщиками договоров «автогражданки должна применяться форма, установленная Указанием Банка России от 14. 11. 2016 № 4192-У. При этом заметим, что новый бланк извещения практически не отличается по форме от старого. Изменился только текст примечаний.

Какие изменения и в каких законах произойдут с 1 июля 2018 года? Затронут ли эти изменения НДС? Какие изменения по онлайн-кассам? Что важно знать бухгалтеру про новшества в заверении документов (например, трудовых книжек)?

Предлагаем для ознакомления краткий обзор самых важных, по нашему мнению, поправок. Также см. «5 самых важных поправок в Гражданском кодексе РФ с 1 июня 2018 года».

Трудовые книжки с 1 июля 2018: новые правила, изменения, как заверять, где хранить

Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08. 12. 2016 № 2004-ст. ).

В отдельных случаях такой документ может потребоваться и работодателю. К примеру, если он планирует получить возмещение расходов по ранее выплаченным пособиям. При обращении в соцстрах данные трудовых книжек используются для подтверждения стажа работы, что необходимо для расчета размера пособия.

И хотя это не является обязательным условием для получения возмещения по уволенным сотрудникам, на что указывает текущая судебная практика, лучше хранить копии их трудовых книжек, чтобы впоследствии не пришлось оспаривать сумму выплаченной компенсации в судебном порядке или осуществлять розыск ранее уволенных работников для получения необходимой информации.

Новое для кадровика в 2019 году

Указанная статья предусматривает предоставление гарантий работникам при прохождении диспансеризации. Так, работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. При этом Министерством труда и социальной зашиты даны разъяснения относительно порядка предоставления отпуска многодетным работникам. Так, к отпускам работников, у которых три ребенкаи более, применяются общие правила об отпусках — предоставление первого отпуска после истечения шести месяцев со дня начала работы.

По соглашению с работодателем указанный срок может быть изменен в меньшую сторону (письмо от 20. 11. 2018 № 14-2/ООГ-9211). Так, в целях трудоустройства незанятых инвалидов и их профессиональной адаптации будет осуществляться сопровождение инвалидов, под которым подразумевается оказание индивидуальной помощи неработающему инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также обеспечение передвижения инвалида до места работы и обратно и по территории работодателя. В связи с увеличением пенсионного возраста дополнительно вводятся гарантии и для работников «предпенсионного возраста.

В соответствии со статьей 185. 1 ТК РФ работники, не достигшие пенсионного возраста, в течение пяти лет до наступления такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

  • контролировать род занятий иностранного сотрудника, который осуществляется у данного работодателя с тем, чтобы он соответствовал цели въезда в Российскую Федерацию;
  • отслеживать, чтобы иностранный гражданин своевременно покидал пределы Российской Федерации по истечении определенного срока его пребывания в РФ. Если иностранный гражданин самостоятельно не осуществляет выезд за пределы РФ, то приглашающая сторона (работодатель) обязана предпринять меры по обеспечению его выезда.

Такие обязанности закрепили за работодателем в Федеральныхзаконахот 19. 07. 2018 № 215-ФЗи № 216-ФЗ. Специалисты Роструда пояснили, что автоматически штрафовать организации начнут с 2020 года согласно данным, которые будут размещены в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда. В 2019 году штрафы будут назначены тем предприятиям, в отношении которых будут проведены как плановые, так и внеплановые проверки Государственной инспекцией труда.

Как заверять документы с 1 июля 2019

Стандарт определяет состав реквизитов документа, правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий; виды бланков, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков; правила создания документов.

Изменения В Делопроизводстве В 2019 Году

Изменения начнут вводить с 2018 года, и в основном они коснутся работы апелляционных и конфликтных комиссий. Варианты КИМов (контрольно-измерительных материалов) будут печататься сразу в экзаменационной аудитории. Никто, включая членов комиссий и наблюдателей, не сможет иметь доступ к окончательным вариантам билетов. Не исключено и то, что бланки с ответами также будут сканироваться на месте.

Основные изменения, которые содержатся в новом ГОСТ по делопроизводству 2018, касаются реквизитов. Их общее количество осталось таким же, как и в старом ГОСТе — 30. Корректировки внесены, чтобы упростить работу делопроизводителям и кадровикам, надзорным и контролирующим органам.

Сравнение списка обязательных реквизитов по старому и новому ГОСТ по делопроизводству представлены в таблице.

  • обеспечить соблюдение мигрантом заявленной цели въезда в РФ, то есть принимать на работу только с учетом специальности, которая указана в патенте или разрешении на работу, а если документов, разрешающих трудиться, нет, то отказывать в трудоустройстве;
  • содействовать своевременному выезду иностранца за пределы страны по истечении срока пребывания. Это означает, что работодатель должен сообщать о прибытии иностранца, следить за сроками его пребывания на основании выданных документов, ходатайствовать о продлении права иностранца на пребывание в РФ. Также задача работодателя — прекратить трудовые отношения с мигрантом вовремя и сообщить об этом в МВД.
Это интересно:  Какие документы нужны для продажи доли квартиры?

На занятиях по предпринимательской деятельности детям расскажут о том, как начать собственный бизнес. Причем сделают это представители бизнес-сфер. Кроме предпринимательства, школьников будут учить финансовой грамотности — это продолжение прошлогоднего проекта, который курирует ЦБ России. Это как раз то самое приближение к реальной жизни, которого ждут от школы родители. Сейчас необходимо понимать, какие возможности и какие риски несет в себе современный финансовый рынок, каким инструментами надо воспользоваться для приумножения капитала и чем опасны микрокредиты.

По курсу уже есть учебники. И самое полезное: уроки кибербезопасности, на которых детям объяснят, как защитить личную информацию, фотографии и пароли.

Что новый ГОСТ нам приготовил

Грифы утверждения и согласования(п. 5. 16 и 5. 20). Если документ утвержден коллегиальным органом, в реквизите «Гриф утверждения / «Гриф согласования укажите название органа, который утвердил документ, дату и номер протокола в скобках. Гриф утверждения размещается в правом верхнем углу первого листа документа, а гриф согласования теперь может проставляться в нескольких местах:Дата(п.

5. 10). Общий порядок написания даты не изменился — день, месяц год. Как и прежде, указывать дату можно разными способами: арабскими цифрами через точку (03. 07. 2017) или словесно-цифровым способом (3 июля 2017 г. ). Обратите внимание, старый стандарт обязывал день обозначать двумя цифрами, новый — допускает в словесно-цифровом варианте не ставить начальную цифру «0». Зачем нужно соответствовать ГОСТам?

Любой документ состоит из его содержательной части и элементов оформления. Содержание должно отвечать нормам трудового права, а вот для оформления существуют утвержденные стандарты. Если текст приказа или распоряжения напечатан на простом листе бумаги или составлен не по правилам, он не получает никакой юридической силы, а остается просто текстом. Поэтому так важно, чтобы элементы оформления соответствовали ГОСТу. Если вы ошиблись в дате, небрежно поставили печать или неверно указали должность, документ может быть оспорен.

Адресат(п. 5. 15). Тут сразу несколько изменений. Во-первых, унифицирован порядок написания ФИО. Если раньше при обращении к физическому лицу сначала надо было ставить фамилию и затем инициалы, а к должностному — наоборот, то сейчас в любом случае сначала ставьте фамилию, затем инициалы.

Должность адресата и фамилия ставятся в дательном падеже. Этот порядок написания ФИО относится и к упоминанию сотрудника в тексте документа.

Что изменилось в ГОСТ Р -2016 по сравнению с ГОСТ Р -2003

  • документы могут создаваться на бумажном носителе и в электронной форме с соблюдением установленных правил оформления документов;
  • вторую и последующие страницы документа нумеруют (номер страницы проставляется посредине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа);
  • допускается создание документов на лицевой и оборотной сторонах листа;
  • абзацный отступ текста документа составляет 1, 25 см;
  • текст документа печатается через 1–1, 5 межстрочных интервала, многострочные реквизиты печатаются через 1 межстрочный интервал;
  • текст документа выравнивается по ширине листа (по границам левого и правого полей документа);
  • допускается выделение реквизитов «адресат», «заголовок к тексту или «подпись», а также отдельных фрагментов текста полужирным шрифтом.

По этой причине новый ГОСТ имеет иной номер и входит в иной класс стандартов. Новый ГОСТ Кадровых Документов с Июля 2019 года

Новая процедура заверения трудовой книжки с 1 июля 2019

При необходимости предоставления сведений из трудовой книжки работник обязан запросить ее копию у своего работодателя. Оригинал книжки всегда хранится в организации, где работает ее владелец. Выдача оригинала допускается только для предоставления его в Соцстрах. Кроме этого государственного органа никто не имеет право требовать подлинник книжки, если человек трудоустроен.

Я являюсь предпринимателем, и мне часто приходится выдавать копии книжек своим сотрудникам. С 1 июля были введены новые правила заверения, которые необходимо знать и соблюдать каждому работодателю. И в этой статье я расскажу вам, в чем заключаются новые изменения.

Новые правила

Основным отличием при заверении копии стало появление новой обязательной записи. Она должна содержать сведения о том, где хранится оригинал книжки. Как правило, здесь указывают следующие места хранения:

  • сейф бухгалтерии;
  • архив отдела кадров;
  • личное дело сотрудника с определенным номером.

Если вы храните в другом месте, укажите, где именно находится книжка сотрудника, с которой вы сделали копию. В остальном порядок заверения не изменился и остается прежним. Но отсутствие новой обязательной надписи делает копию недействительной.

Основные правила

Порядок заверения копии книжки установлен специальным ГОСТом, которого должны придерживаться все работодатели. Им предусмотрено 2 различных варианта, как можно заверить этот документ:

  1. Заверяется каждая страница копии.
  2. Все копии сшиваются вместе и заверяются с задней стороны на прошивке.

Снимать копии необходимо со всех листов книжки, где имеются записи, даже тот лист, где только содержится информация о ее собственнике. Смотрите, чтобы копии делались четко, и можно было разглядеть индивидуальный номер книжки, а также ее содержимое.

Запись о заверении включает в себя следующие составляющие:

  1. Словосочетание «Копия верна» или слово «Верно».
  2. Должность сотрудника, заверяющего данный документ.
  3. Его ФИО и подпись.
  4. Дату заверения.
  5. Печать организации. Она обязательна во всех случаях, если компания использует ее. Но законодательством предусмотрено право организаций не пользоваться печатью. В этом случае требуется написать словосочетание «Верить без печати».

В случае с заверением каждой копии, данный перечень содержимого должен присутствовать на каждой странице, где сделана копия. Если вы прошили все копии в один документ, их необходимо пронумеровать. Запись делается только на оборотной стороне, где закреплена шнуровка. Дополнительно потребуется указать количество вшитых страниц.

Кроме этого важно поставить надпись о том, что человек работает по сегодняшний день. Отсутствие этой записи делает копию недействительной. Она ставится на ту страницу, где отксерокопирована последняя запись работодателя, либо в то место, где прошит и пронумерован общий документ из копий.

Также надо не забыть поставить новую запись о месте хранения оригинала книжки.

Более подробно об этом вы можете посмотреть в представленном видео.

Частые ошибки

Изменение законодательства обязаны знать не только должностные лица, выполняющие данную работу с документами, но и сами сотрудники. Потому что именно они делают запрос на получение копии. И в случае неправильного оформления документа им придется повторно предоставлять исправленный вариант. Чтобы этого избежать, лучше сразу проверить правильность заполнения. К наиболее частым ошибкам относят:

  1. Заверение не всех копий, если они не прошиты в один документ. Иногда могут оказаться пропущенными несколько страниц по невнимательности. Или они будут содержать не полный комплект реквизитов о заверении. Например, может быть пропущен штамп или подпись.
  2. Постановка оттиска печати на пустое место на странице. Штамп должен попадать на часть самой копии непосредственно.
  3. Заверение документа неуполномоченным на это лицом. Законодательством РФ установлен определенный перечень лиц, которые обладают данным правом. К ним относятся руководители или сами предприниматели, а также сотрудники бухгалтерии или отдела кадров. Иные лица не должны иметь отношения к личным делам сотрудников.
  4. Отсутствует надпись о том, что человек продолжает работать до сегодняшнего дня. Очень важно, чтобы такая надпись стояла, потому что человек может быть трудоустроен несколько лет назад, и данная копия не гарантирует, что он не был уволен сегодняшним числом.
  5. Отсутствует новая обязательная запись о месте хранения книжки. Если ее не будет, копия не будет принята запрашиваемым учреждением.

Обратите внимание на эти моменты, если вы самостоятельно заверяете данный документ. И также проверьте наличие всех обязательных реквизитов, если вы являетесь получателем копии вашей книжки.

Ответственность

Все книжки сотрудников работодатель обязан хранить в своей организации. Выдавать подлинник документа он не имеет права, так как несет за него ответственность. Единственным исключением, предусмотренным ст. 62 ТК, является Соцстрах. Этот орган имеет право требовать предоставления оригинала книжки, и работодатель обязан будет ее выдать. Но работник должен вернуть ее не позднее 3 дней после получения обратно от Соцстраха.

Однако процедура восстановления не всегда бывает простой. Это связано с тем, что нельзя просто вписать данные, ничем не подтвержденные документально. Поэтому сам сотрудник должен будет оформить запрос в ПФР или архив, либо к предыдущим работодателям, чтобы они представили справки, подтверждающие имеющиеся записи в книжке ранее. Если документальных свидетельств об этом не будет, работодатель не сможет внести данные записи. Тогда он только пропишет имеющиеся у него сведения и поставит общий стаж человека.

Рекомендации

Копия книжки может понадобиться вам во многих жизненных ситуациях, поэтому необходимо контролировать, правильно ли вам вносят записи в саму книжку. Это можно сделать путем регулярного получения копии книжки после каждого нового внесения записи. Таким образом, вы сможете увидеть, как ведется ваша книжка, и будете иметь ее заверенную копию на случай ее утраты.

При наличии заверенной копии любой работодатель легко восстановит вам дубликат книжки. Помимо этого я рекомендую:

  1. Заведите привычку хранить все контракты, а также иные документы, подписанные работодателями на протяжении всей вашей жизни. В любой момент они смогут подтвердить вашу трудовую деятельность.
  2. Храните актуальную копию книжки у себя дома. Так как бывают различные ситуации, когда книжка может оказаться утерянной или испорченной.

На основании сведений, полученных из копии книжки можно получить различную информацию о:

  • вашей общей деятельности в течение жизни;
  • о должностях и карьерном росте;
  • о потенциальном уровне дохода, который сейчас имеется на последнем месте работы;
  • о надежности человека, как плательщика, если он редко меняет место работы;
  • о дисциплине обладателя книжки, так как при увольнении прописывается причина.

Все эти сведения содержатся в записях в книжке. Именно для этого она и требуется при оформлении кредита, льгот, при получении визы в другие страны. Поэтому нужно понимать значимость этого документа и следить за тем, чтобы ваша копия книжки содержала только положительную информацию о ее владельце, а также была оформлена правильным образом.

Образец заверения копии документов в 2019 году

Рубрики

Как заверить документы для налоговой с 4 января 2019: новые требования ФНС

С 04.01.2019 вступили в силу новые Требования к документам, представляемым в налоговый орган на бумажном носителе. Приказ ФНС от 7 ноября 2018 г. N ММВ-7-2/628@, приложение N 18.

Как заверить документы для налоговой но новым правилам? Рассмотрим ключевые изменения.

С 4 января 2019 действуют новые правила заверения сшивов документов для ФНС.

Изменения правил заверения документов для налоговой 2019

  1. Не требуется печать на сшиве (томе), даже если она есть. Достаточно личной собственноручной подписи лица, заверившего документы, так, чтобы она частично захватывала бумажную наклейку.
  2. Не требуется указывать место хранения оригиналов (в отличие от ГОСТ Р 7.0.97-2016)
  3. Многостраничный документ можно оформить в отдельный сшив (том) на более чем 150 листов. Ограничение в 150 листов не распространяется.

Остальные требования остаются прежними.

В целом, требования стали более простыми, и больше не содержат подробных технических требований непосредственно к способу прошивки[*].

Как заверить документы для налоговой по-новому

В новых правилах сшив называется «том (часть)».

1. Сформировать документы в тома, не более 150 листов (кроме объемных многостраничных документов)

2. Прошить: прочной ниткой, и связать концы на обратной стороне последнего листа.

3. Наклейка: в месте скрепления наклеить бумажную наклейку с заверительной надписью.

Обязательные реквизиты заверительной надписи
  • подпись лица, заверившего том документов (должна частично захватывать бумажную наклейку)
  • должность
  • фамилия, инициалы
  • количество листов (арабскими цифрами и прописью)
  • дата

4. Сопроводительное письмо с реквизитами требования и количеством листов и описью.

[1] Например: требований по количеству проколов (ранее было 2-4), к форме и размеру наклейки (ранее это был прямоугольник размером 40 — 60 мм х 40 — 50 мм), и к длине концов прошивной нити, выходящих за пределы наклейки (ранее допускалось не более 2 — 2,5 см).

Правила о том, как заверять бумажные копии документов для подачи в инспекцию

С 4 января 2019 года заверяйте документы по-новому.

Чем отличаются новые правила от того, как сейчас принято оформлять бумажные копии, расскажем в нашем обзоре. Кроме того, налоговики утвердили формы документов, которые компании будут получать от инспекции.

Как с 4 января оформлять копии на бумаге по-новому

Сейчас есть только рекомендации о том, как формировать сшивы документов. Разъяснения можно найти в Письме Минфина (ФНС направляла его подчиненным, чтобы те использовали его в работе). На практике эти рекомендации применяют, когда заверяют как копии многостраничных документов, так и сшивы различных документов.

Существенных отличий от сложившейся практики в новых правилах (Приложение № 18 к Приказу) немного:

  • сшивы многостраничных документов (по-новому сшив называется «том» или «часть») могут быть по объему больше 150 листов. Их надо будет оформлять одним томом или частью. Сейчас в рекомендациях такого уточнения для многостраничных документов нет;
  • прошивку документов не надо будет заверять печатью, даже если она есть. Достаточно поставить подпись, которая частично захватывает бумажную наклейку. Сейчас печать ставят, если она есть.
Это интересно:  Какие документы нужны для получения паспорта — Какие документы нужны…?

Остальные изменения технические.

Обратите внимание: до появления упомянутых рекомендаций Минфин выпускал письмо, из которого следовало, что заверять нужно копию каждого документа, а не подшивку. Поэтому, если вам нужно представить документы в инспекцию до 4 января, уточните, не возражают ли налоговики против заверки подшивки целиком.

С 4 января налоговики будут присылать вам обновленные формы документов

Также приказом утвердили множество форм требований, решений, постановлений и других документов, которые применяют налоговики. Перечислим некоторые из тех, с которыми вы можете столкнуться:

  • требование о представлении документов (информации);
  • дополнение к акту налоговой проверки;
  • решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения;
  • уведомление о вызове в налоговый орган налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента);
  • требование о представлении пояснений;
  • протокол допроса свидетеля;
  • акт налоговой проверки;
  • извещение о времени и месте рассмотрения материалов налоговой проверки;
  • уведомление о непредставлении расчета по страховым взносам.

Ирина Морозова приглашает Вас на авторский семинар по заработной плате

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2019 ГОДУ. БУХГАЛТЕРСКИЕ, ПРАВОВЫЕ И НАЛОГОВЫЕ ВОПРОСЫ

На семинаре, наряду с другими вопросами, спикер обязательно рассмотрит одну из самых актуальных проблем 2019 года — изменения в федеральном государственном контроле в сфере миграции.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ МЕРОПРИЯТИЯ:

эксперт-консультант по вопросам учета труда и заработной платы предприятий различных форм собственности, автор многочисленных книг и публикаций, действующий член Института профессиональных бухгалтеров России.

Правила заверения копии документов в 2019 году

Конечно, только если это соответствует действительности и нет информации о том, что в ближайшие дни сотрудник будет уволен.

Для того чтобы заверять трудовые книжки по новым правилам 2018 года, необходимо дополнительно делать запись о том, где хранится подлинник трудовой, если копия предоставляется в другую организацию.

Место хранения подлинника

Правда, в большинстве предприятий малого и среднего бизнеса, где штат не настолько велик, трудовые книжки хранятся просто в сейфе, металлическом противопожарном шкафу или ином месте, способном обеспечить безопасность хранения документов. В таком случае достаточно указания наименования организации, которая ответственна за хранение трудовых книжек.

Образец заверения трудовой книжки по-новому

Исходя из действующих на правил так должена выглядет запись для заверенной копии трудовой книжки:

«Верно. Подлинник трудовой книжки находится в ООО «Перспектива» в деле №29 за 2019 год».

Менеджер по кадровому делопроизводству Алиева (Алиева В.А.) 20.03.2018»

Обращаем внимание, что данную запись можно делать и до 1 июля, нарушением это не будет.

Подсказать, как правильно заверить трудовую книжку с 01.07.2018, может образец, который доступен для скачивания на нашем сайте:

Заверение трудовой книжки с 2019 года: образец заверенной копии

Заверенная выписка из трудовой книжки может понадобиться при разных обстоятельствах.

Рассмотрим, как правильно оформить заверение копии документа, чтобы потом не пришлось заново обращаться в отдел кадров, а также выясним, какие реквизиты, печати должны быть обязательно проставлены в трудовой.

Содержание статьи:

Где и как оформить копию (выписку) трудовой книжки с её заверением – инструкция

Трудовая книжка – юридически важный документ.

При этом отсутствие уважительной причины для получения копии не является основанием для отказа в ее выдаче – работодатель обязан выдать документ в любом случае.

  • Ждете получения копии. Работодателю на оформление этого документа дается 3 дня с момента подачи сотрудником заявления.

Пример (образец) заявления на выдачу копии трудовой книжки

В результате работник должен получить оформленный и заверенный документ. Обязанность по подготовке копии лежит на лице, которое отвечает на предприятии за кадровую деятельность и ведение трудовых книжек. Этот порядок действий используется в том случае, если гражданин трудоустроен и его книжка хранится у работодателя. Однако если он является безработным, но ему требуется копия, изготавливает он ее самостоятельно.

Когда вы сделаете ксерокопии всех страниц их можно заверить у руководителя по последнему месту работы.
Если данное предприятие или организация были ликвидированы, то единственный вариант – обращаться к нотариусу. Стоит учитывать, что у копии трудовой книжки установлен определенный срок действия.

Срок действия копии книжки

  • Копия, предоставленная работодателем (руководителем, главным бухгалтером, кадровой службой предприятия) действительна в течение одного месяца.
  • Документ, заверенный нотариально, не имеет ограниченного срока действия.

В обоих случаях копия может использоваться только до того момента, пока в нее не будут внесены новые записи о работе. После этого документ становится недействительным и не может дальше использоваться.

Делаем копию правильно!

Копия книжки может быть сделана в виде простых листов или же скреплена и прошита в соответствии со всеми требованиями делопроизводства.

Правила заверения копии документов в 2019 году

Она должна проставляться в специально-отведенном месте.

Например, как здесь:

Общая схема заверения трудовой книжки такова:

Придерживайтесь его при оформлении выписки.

Учтите, чтобы:

  1. Печати как бы фиксировали копию, расположенную на листе А4.
  2. Печати были проставлены на каждой странице.
  3. Заверяющие надписи располагают внизу, на каждой странице, где есть копия.

Приведем несколько примеров правильно заверенной выписки:

А вот пример правильного заверения только первого листа трудовой:

Сроки действия заверенной копии трудовой книжки – сколько стоит заверить копию трудовой у нотариуса?

Правильно оформленная копия будет юридически сильна в течение 1 месяца — конечно же, если за этот период в документ не были внесены поправки.

Актуальность теряется сразу же после появления в документе новых записей, например, из-за увольнения/сокращения/трудоустройства.

Стоимость данной услуги в нотариальных конторах разная, в зависимости от региона и города, в котором вы проживаете. Единые расценки никто не устанавливал.

  1. Например, в Санкт-Петербурге оформление выписки обойдется вам в 100-300 рублей за страницу.
  2. В Москве можно оформить вообще весь документ за 200 руб.

Обратитесь к нотариусу и узнайте, каковы у вас расценки, и возьмется ли специалист оформлять копию.

Некоторые юристы попросту отказывают в оформлении выписки, ссылаясь на то, что в документе есть исправления, помарки, которые были сделаны по вине работодателя.

Последние новости

Самозанятые граждане, что выбираете — налоги или штрафы

На днях в Госдуме будет рассматриваться предложение, согласно которому, самозанятых граждан в России будут штрафовать на всю сумму дохода.

Правила заверения копии документов в 2019 году последние новости

С 4 января 2019 года заверяйте документы по-новому.

Чем отличаются новые правила от того, как сейчас принято оформлять бумажные копии, расскажем в нашем обзоре. Кроме того, налоговики утвердили формы документов, которые компании будут получать от инспекции.

Как с 4 января оформлять копии на бумаге по-новому

Сейчас есть только рекомендации о том, как формировать сшивы документов. Разъяснения можно найти в Письме Минфина (ФНС направляла его подчиненным, чтобы те использовали его в работе).

На практике эти рекомендации применяют, когда заверяют как копии многостраничных документов, так и сшивы различных документов.

Существенных отличий от сложившейся практики в новых правилах (Приложение № 18 к Приказу) немного:

  • сшивы многостраничных документов (по-новому сшив называется «том» или «часть») могут быть по объему больше 150 листов. Их надо будет оформлять одним томом или частью. Сейчас в рекомендациях такого уточнения для многостраничных документов нет;
  • прошивку документов не надо будет заверять печатью, даже если она есть. Достаточно поставить подпись, которая частично захватывает бумажную наклейку.

Сейчас печать ставят, если она есть.

Остальные изменения технические.

Обратите внимание: до появления упомянутых рекомендаций Минфин выпускал письмо, из которого следовало, что заверять нужно копию каждого документа, а не подшивку. Поэтому, если вам нужно представить документы в инспекцию до 4 января, уточните, не возражают ли налоговики против заверки подшивки целиком.

С 4 января налоговики будут присылать вам обновленные формы документов

Также приказом утвердили множество форм требований, решений, постановлений и других документов, которые применяют налоговики.

Правила заверения копии документов в 2019 году какого числа

Однако для банка лучше предоставить именно печатную версию – рукописный вариант выглядит несолидно и вряд ли вызовет доверие у банковских сотрудников. Еще одно обязательное требование для этой справки – наличие на ней подписи бухгалтера. Если документ будет подписан другим сотрудником, который отвечает за финансы предприятия (финансовым, генеральным директором, кассиром), это тоже может стать причиной для отказа в кредите.

Копия трудовой может понадобиться во множестве жизненных ситуаций – для оформления некоторых документов, получения кредитов и выплат и т.

Оформление копии трудовой для УФМС

Для оформления ряда документов в УФМС гражданин должен принести трудовую книжку. Если он официально трудоустроен, то достаточно ее копии, заверенной кадровым специалистом. Регламент устанавливает, что такая бумага действительна в течение месяца после оформления.

Если же копия перестала иметь законную силу, то копировать и заверять все страницы трудовой книжки вновь необязательно.

Как заверить копию трудовой книжки по новым правилам с 1 июля 2018 года и как это было раньше

В настоящее время одним из ведущих регистров, в каком происходит фиксация даты поступления на работу и увольнения сотрудника, считается его трудовая. Этот документ относится к категории БСО, его нужно хранить в специальном защищенном месте в компании-работодателя.
Однако периодически работающие обращаются с запросами на получение копии.

Заверение копии документов в 2019 году

Вышел новый стандарт заверения документов, в том числе описывающий и порядок заверения копии трудовой книжки, стандарт действует в 2019 году. Поэтому заверять трудовую книжку в 2019 году надо по-новому. В статье рассмотрены ситуации, когда необходимо заверить книжку, а также приведены основные правила такого заверения.

В связи с чем появились новые правила заверения трудовых книжек в 2019 года

Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.). Правда, незадолго до плановой даты вступления в силу этого документа Росстандарт выпустил приказ от 25.05.2017 № 435-ст, которым введение нового ГОСТа отодвинули на год.

Актуальная дата введения нового стандарта – 1 июля 2018 года.

Ожидается, что изменений будет не так много, но одно существенное все же появится. Придется указывать место хранения оригинала трудовой книжки в заверительной надписи, если копия предназначается для другой организации.

Для чего необходимо заверение копии

За копией трудовой книжки может обратиться сам сотрудник. Для этих целей он пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать заверенную в должном порядке копию трудовой книжки.

Это касается заверения так называемых внутренних копий деловой документации. Например, в ситуации, когда отдел по кадрам копирует документы для структурных подразделений, например бухгалтерии, или наоборот.

Если же копии документов должны быть направлены в другую организацию или учреждение, то новые правила требуют указывать место, где хранится оригинальный экземпляр документа, например, той же трудовой книжки. При этом в записи или штампе должно быть указано не только наименование организации или ФИО гражданина, но и фактический адрес. Выглядеть такая запись может, например, так:

Верно. Подлинник документа хранится в ООО “Весна” по адресу: город Санкт-Петербург, Невский проспект., дом 7, оф. 77 в деле № 333 за 2017 год. Инспектор по кадрам подпись Сергеева /Сергеева Н.И./ 12.05.2018

Эту запись свой личной подписью должен заверить уполномоченный сотрудник. Подпись должна обязательно быть с расшифровкой. Кроме того, если организация-работодатель использует круглую печать, то на записи необходим ее оттиск.

Хотя официально новый ГОСТ вступает в силу через месяц с небольшим, многие кадровики уже начали использовать новые правила в работе. А Роструд даже уже выпустил информацию о его применении на практике, в которой разъяснил, что если трудовые книжки хранятся не в номенклатурном деле, а в сейфе, то, по мнению экспертов Роструда, в формулировке достаточно указать только место хранения оригинала трудовой книжки без указания номера дела и года.

Ответственность за нарушение правил делопроизводства

Руководители компаний несут персональную ответственность за правильную организацию делопроизводства. Поэтому именно им может грозить штраф, предусмотренный статьей 13.20 КоАП РФ , за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования документов, в том числе за несоблюдение нового ГОСТа.

Его размер составляет от 300 до 500 рублей на должностных лиц.

Новый ГОСТ по оформлению документов 2018: с 1 июля рекомендованы новые правила заверения копий

Какие документы оформлять по новым правилам

Заверение копий документов по новым правилам

Общий порядок оформления копий документов установлен пунктом 5.26 Государственного стандарта. Согласно этому пункту, если копия нужна для того, чтобы представить ее в другую организацию (например, работнику нужна копия трудовой книжки для получения кредита), то на документе нужно сделать надпись о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия. Например, указать: «Подлинник документа находится в ООО «Радуга» в деле № 25/17 за 2017 год».

В остальном порядок заверения копии не изменился.

Как и прежде, под реквизитом «подпись» делается надпись «Верно». Затем указывается должность лица, заверившего копию, проставляется его подпись, приводится ее расшифровка и указывается дата заверения копии (выписки из документа).

Скорректирован состав реквизитов документа

Кроме этого, состав документа дополнен следующими реквизитами:

  • наименование структурного подразделения, создавшего документа (оно указывается под наименованием организации);
  • гриф ограничения доступа к документу (надпись «Для служебного пользования», «Конфиденциально», «Коммерческая тайна» или др. проставляется в правом верхнем углу первого листа);
  • отметка об электронной подписи.

Также оговорено, что в организациях, применяющих системы электронного документооборота, согласование может проводиться в электронной форме.

Общие требования к созданию документов

Также в новом ГОСТе подробно описано, как создавать документ.

  • Штамп предприятия ставится таким образом, чтобы печать касалась чистого листа бумаги и копии документа.

Грамотно заверенная копия имеет неограниченный срок действия, до момента, пока в оригинал документа не будут внесены какие-либо изменения. В подобных обстоятельствах копия автоматически теряет юридическую силу.

Однако, как показывает практика, копия трудовой книжки считается актуальной на протяжении одного месяца с момента ее выписки. То есть, даже если прошло больше этого времени, а в подлинный документ не вносились изменения, представитель организации, которой требуется копия, может запросить более «свежий» документ.

Типичные ошибки при заверении копии трудовой книжки

Наиболее распространенными ошибками в процессе заверения копии трудовой книжки являются такие:

    штамп «Копия» проставляется только на последнем листе, где размещается бланк с количеством страниц и печать компании.

Рассмотрим подробнее, что будет, если предложение будет внесено в законопроект о самозанятых — и его утвердят.Индивидуальный пенсионный капитал появится в России – как за свой счет россияне будут формировать будущую пенсию?

В России готовится законопроект федерального уровня, направленный на разработку индивидуального пенсионного капитала, а также системы негосударственного пенсионного обеспечения. Пока проводятся публичные обсуждения и учитываются мнения россиян по данному вопросу. Рассмотрим подробнее, каково содержание проекта, и какие новшества он подразумевает.

Юридический статус самостроя — почему не стоит возводить самовольную постройку?

Бесчисленное множество жилых и нежилых объектов, возведенных россиянами, пребывают в статусе самовольной постройки.

Что же говорит закон, и с какими сложностями сталкиваются желающие получить право собственности на самовольную постройку?

Делаем и заверяем копию трудовой книжки (по образцу)

Вы хотите заверить у нотариуса копию своей трудовой книжки? Давайте разберем как это верно сделать, не допустив досадных ошибок.

Документ, содержащий в себе информацию относительно этапов профессиональной деятельности работника, – это трудовая книжка (ТК). Такая информация отличается достаточной востребованностью: оформление разрешения по поводу выезда за рубеж, банковского кредита, пенсии и т. д.

Чтобы непосредственно обеспечить возможность мероприятий, подобных тем, что упомянуты выше, нет потребности предъявления оригинала документа. Достаточно его копии, но только в том случае, если ее оформление проведено по правилам, закрепленным законодательно.

При необходимости предъявления оригинала ТК надо иметь в виду, что он находится у работодателя, поэтому должны быть законные причины для его получения на руки.

Как заверить копии документов для налоговой

kak_zaverit_kopii_dokumentov_dlya_nalogovoy.jpg

Похожие публикации

Зачастую при проведении выездных или камеральных проверок ИФНС запрашивает у компаний множество копий документов, т.е. экземпляров, информация в которых полностью совпадает с оригиналом. Нужно ли заверять копии документов для налоговой?

Да, нужно. Передавать в ИФНС документы следует в виде заверенных бумажных копий (п. 2 ст. 93 НК РФ). Заверение информации в копиях – это обязательное действие, обеспечивающее их юридическую значимость. Представить их следует в полном объеме запроса ИФНС, оформив в соответствии с существующими сегодня критериями. Узнаем, как правильно заверять копии для налоговой и чем при этом руководствоваться.

Как заверить копии для налоговой (2019 год)

С 04.01.2019г. приложением № 18 к приказу ФНС от 07.11.2018 № ММВ-7-2/628@ утверждены требования, предъявляемые к оформлению бумажных документов, представляемых в налоговую инспекцию по тем или иным поводам. В том же приложении даны четкие рекомендации о том, как заверить копии документов для налоговой. Рассмотрим их более детально.

Новые правила оформления истребованных ИФНС документов

Введенные в действие приказом № ММВ-7-2/628@ с 04.01.2019 требования ФНС приведенные выше указания Минфина подтверждают. Все копии необходимо формировать в тома, в каждом из которых число листов не должно превышать 150. Исключение составляют многостраничные документы, состоящие из большего количества листов – их не нужно разрывать на разные тома, а можно сшивать одной книгой. Сгруппированные документы следует:

сплошным методом пронумеровать арабскими цифрами (начать с единицы);

прошить листы прочной нитью, вывести ее концы на оборот последней копии и связать их;

в месте скрепления на оборотной стороне листа приклеить бумажную наклейку, на которой сделать заверительную надпись, состоящую из:

наименования должности лица, удостоверяющего подлинность документов (либо указание на то, что надпись сделана ИП, частнопрактикующим или другим лицом);

его росписи, фамилии и инициалов;

пометки о количестве листов в томе (цифрами и прописью);

Особые требования предъявляются к расположению подписи на наклейке – она должна не полностью располагаться на ней, а выходить за ее пределы. Скреплять документ печатью не требуется, поскольку многие предприятия сегодня обходятся без нее.

Как заверить копию для налоговой — образец заверительной надписи:

Прошнуровано и пронумеровано 28 (Двадцать восемь) листов

ИП Федоренко Н.И.

Прошитые копии нужно скрепить так, чтобы подшивка не распадалась при работе с документами, а каждый лист можно было бы достаточно удобно изучать и свободно копировать. Все надписи, отметки, визы, резолюции должны быть хорошо видны.

Подготовленные тома с откопированными документами в ИФНС оформляют сопроводительным письмом, в тексте которого указывается основание их представления – требование ИФНС и его реквизиты, а также обязательно фигурирует опись представленных документов – число подшивок и количество листов в каждой из них и их общее количество.

Заверенные копий документов для налогового вычета

Иные действия необходимы при заверении копий документов, подтверждающих действия личного характера. Например, при подаче заявления частным лицом на получение полагающегося имущественного или социального налогового вычета.

Напомним, что пакет документов на вычет должен состоять не только из копий, но и оригиналов некоторых документов, к которым относятся справки 2-НДФЛ, налоговые декларации 3-НДФЛ, заявление на возврат налога, справки, подтверждающие обучение, и др.

Скопированные документы (паспорт, различные свидетельства, выписки, платежные поручения и др.) заявителю можно заверить самостоятельно. Причем делать это надлежит следующим образом:

подписывается каждая страница;

заверительная запись располагается внизу откопированной страницы и оформляется отметкой «Копия верна», подписывается, подпись расшифровывается и проставляется дата.

Пакет подготовленных к представлению в ИФНС документов так же, как и при подаче их предприятием, сопровождается описью, в которой фиксируется каждый из них.

Как заверять документы с 1 июля 2019

Как заверять документы с 1 июля 2019

  • слово «Верно»
  • наименование должности лица, заверившего копию
  • его собственноручную подпись
  • расшифровку подписи (инициалы, фамилию)
  • дату заверения копии (выписки из документа)
  • надпись о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия (если копия выдается для представления в другую организацию)
  • Письмо ФНС России от 02.10.2012 № АС-4-2/16459 (про применение штрафов за непредставление или представление незаверенных копий документов)
  • Письмо Минфина России от 29.10.2015 N 03-02-РЗ/62336 «О представлении в налоговые органы сшивов истребуемых документов на бумажном носителе»

Как заверять документы с 1 июля 2019

Рекомендуем использовать новый ГОСТ, когда будете заверять копии документов, в том числе для работников. Например, копию трудовой книжки, копии приказов о приеме на работу или увольнении. Иначе есть риск, что бумаги могут не принять, а за неправильно заверенный документ трудовая инспекция вправе оштрафовать.

Для внешних пользователей: на копиях для других организаций, например банка или паспортно-визового центра, нужно указать место, где хранится оригинал, с которого изготовили копию, номер и год дела. Отметку подтвердите подписью, печатью или штампом организации.

Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2018 года: образец

Одно из новых правил ГОСТа 2019 года касается того, как заверить копию трудовой книжки. Теперь вам необходимо будет писать в копии место хранения подлинного документа. Делайте такую запись, как показано на нашем образце. Правило не касается копий, сделанных для нужд самой компании, где работает сотрудник.

  • копия трудовой книжки делается в течение трех рабочих дней с момента получения вами заявления от сотрудника;
  • делайте копии всех листов трудовой книжки, на которых есть записи (копии должны быть четкими и читаемыми);
  • на последнем листе сделайте все необходимые записи, поставьте подпись, число и печать (подробнее о том, как заверить копию трудовой книжки смотрите выше в таблице).

Новые правила заверения трудовой книжки в 2019 году

Как заверять копии трудовых книжек с 1 июля 2019 года

Несмотря на отсрочку, применять новые требования можно и сейчас. Обновленный стандарт касается всех кадровых бумаг. По-новому надо заверять копии трудовых и ставить в документах отметки об электронной подписи. О том, как правильно это делать, расскажем далее.

Новый порядок заверки копий документов с июля 2018 года

Новый ГОСТ Р -2016: как с 1 июля 2018 года заверять копии трудовых книжек, как оформлять приказы, как ставить печати

В 2018 году надо будет по новому заверять копии документов

Если копия выдается для представления в другую организацию, отметка о заверении копии дополняется надписью о месте хранения документа, с которого была изготовлена копия («Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле № . за . год») и заверяется печатью организации.

Как с 1 июля 2018 года заверять копии документов по новому ГОСТу

Копирование документов ─ обычная процедура для любого человека. Но копия приобретает юридически значимый статус только после ее должного заверения. В чем заключается процедура запроса и оформления копий, и что меняется в этом процессе с 1 июля, расскажем в нашем материале.

Новый порядок заверения копий документов с 1 июля 2018 года

С того момента, как было написано заявление-прошение, выдача копии документа должна быть осуществлена не более чем через 3 дня. Данный срок зафиксирован на законодательном уровне. Если работодатель проигнорирует и не выполнит в вышеуказанный срок выдачи, ему грозит наказание в виде штрафа до 500 рублей.

В последнее время в российское законодательство вносятся много изменений. С 1 июля вступили в силу не только нововведения в ПДД, но и появились новые стандарты и порядок заверения копий документа. Они напрямую станут касаться Трудового законодательства, потому что трудовые книжки с этого момента будут заверяться согласно новым требованиям.

Изменения в законодательстве с 1 июля 2018 года: обзор для бухгалтера

С этого дня при заключении страховщиками договоров «автогражданки» должна применяться форма, установленная Указанием Банка России от 14.11.2016 № 4192-У. При этом заметим, что новый бланк извещения практически не отличается по форме от старого. Изменился только текст примечаний.

Какие изменения и в каких законах произойдут с 1 июля 2018 года? Затронут ли эти изменения НДС? Какие изменения по онлайн-кассам? Что важно знать бухгалтеру про новшества в заверении документов (например, трудовых книжек)? Предлагаем для ознакомления краткий обзор самых важных, по нашему мнению, поправок. Также см. “5 самых важных поправок в Гражданском кодексе РФ с 1 июня 2018 года“.

Трудовые книжки с 1 июля 2018: новые правила, изменения, как заверять, где хранить

В отдельных случаях такой документ может потребоваться и работодателю. К примеру, если он планирует получить возмещение расходов по ранее выплаченным пособиям. При обращении в соцстрах данные трудовых книжек используются для подтверждения стажа работы, что необходимо для расчета размера пособия. И хотя это не является обязательным условием для получения возмещения по уволенным сотрудникам, на что указывает текущая судебная практика, лучше хранить копии их трудовых книжек, чтобы впоследствии не пришлось оспаривать сумму выплаченной компенсации в судебном порядке или осуществлять розыск ранее уволенных работников для получения необходимой информации.

Статья написана по материалам сайтов: grazhdaninu.com, arenaprava.ru, questionlaw.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector